Компания BCG выяснила, сколько работников не соответствуют занимаемой должности

Навыки более 1,3 миллиарда работников по всему миру не соответствуют их должностному статусу. К такому выводу пришли исследователи компании BCG, которая специализируется на управленческом консалтинге.

«Людей необходимой квалификации не то чтобы нет физически. Они, безусловно, существуют, но либо трудятся в другом месте, либо в другой отрасли», – обозначил суть проблемы партнёр BCG Антон Степаненко во время пресс-конференции в медиацентре WorldSkills. По его словам, квалификационная яма возникает в условиях довольно низкой безработицы и приносит огромные убытки всем странам. Компания BCG оценила их в шесть процентов от уровня общемирового ВВП. И очевидно, что эта цифра растёт.

Серьёзные потери терпят и отдельные компании. «Работодатели часто не могут получить тот результат, на который они рассчитывают, и при этом вынуждены инвестировать в переобучение сотрудников. А это не всегда эффективно. Есть и другая ситуация: если организация нанимает сотрудника, у которого слишком много квалификаций, это значит, что в человека однажды «переинвестировали». Например, государство потратило слишком много средств на его образование», – считает Антон Степаненко.

По данным BCG, в России сейчас более 33 миллиона человек трудятся в условиях квалификационной ямы. Исследование проводилось с начала этого года и включало в себя несколько направлений, в том числе опрос отдельных компаний-работодателей (их было более ста).

Компания BCG также предложила собственный вариант решения проблемы – концепцию человекоцентричности. Этот вариант предполагает, что у людей должны быть условия для развития и переобучения, стимул трудиться (с этим у многих стран проблемы), а также возможности развиваться в профессии. Концепция распределяет страны по нескольким группам. Россия находится в сегменте стран – экспортёров талантов – государств, где есть необходимые кадры, но у них проблемы с мотивацией, а ещё недостаточно развита инфраструктура.

Кто должен заниматься реализацией этого проекта? Специалисты уверены, что работать нужно сообща.

«Можно ли решить эту проблему в одиночку? Конечно, нельзя. Нужно работать в кооперации с властью, образовательными организациями, бизнесом и отдельно взятыми людьми», – считает директор по персоналу госкорпорации «Росатом» Татьяна Терентьева.

В свою очередь, в компании BCG уверены: в случае успешной реализации проекта можно вернуть до двух процентов мирового ВВП.