В ходе осенней призывной кампании 2016 года призваны на срочную военную службу и направлены на комплектование войск 152 тысячи человек.
Об этом на пресс-конференции в Москве рассказал начальник Главного организационно-мобилизационного Управления Генштаба ВС РФ генерал-полковник Василий Тошканкуров. Татарстан представляли председатель призывной комиссии, заместитель Премьер-министра Алексей Песошин и военный комиссар Сергей Погодин, сообщает «Татар-информ».
«Хочу отметить организацию призыва и результаты, достигнутые в таких субъектах РФ, как Татарстан, Башкортостан, Карачаево-Черкесская республика, Алтайский край, Хабаровский, Ставропольский края, Амурская, Кировская, Кемеровская, Курская, Липецкая, Ростовская, Тульская и Белгородская области», – отметил генерал-полковник лидеров призывной кампании.
У самих призывников есть возможность попасть служить в специальные научные роты. А по завершении службы молодого специалиста охотнее примут на работу
В октябре – декабре 2016 года в Татарстане были призваны и отправлены на военную службу более четырех тысяч граждан. «Если 15 лет назад граждан с высшим образованием призывалось лишь около трех процентов, то сейчас этот показатель превышает 19 процентов», – сообщил Василий Тошканкуров. Татарстан и здесь в числе лидеров. 26,5 процента призывников осени 2016 года завершили обучение в вузах, чуть более половины от общего числа новобранцев имеют среднее специальное образование.
Начальник Главного организационно-мобилизационного Управления Генштаба попросил Татарстан поделиться опытом. «Для мотивации студентов к прохождению военной службы мы включили ректоров вузов в состав районных и республиканской призывных комиссий», – пояснил Алексей Песошин. – За каждым вузом закреплены кураторы из военных комиссариатов, они проводят информационную работу со студентами. В учебных корпусах и общежитиях оформлены «уголки призывника», и именно в родном деканате выпускник получает повестку», – рассказал вице-премьер РТ.
Кстати, у самих призывников есть возможность попасть служить в специальные научные роты. А по завершении службы молодого специалиста охотнее примут на работу. «Наши промышленные гиганты привлекают граждан, уволенных в запас, предлагают им рабочие места», – подчеркнул Алексей Песошин.
