Широкий общественный резонанс вызвал законопроект, разработанный для Трудового кодекса в Госсовете Татарстана. Депутаты предложили разрешить подросткам работать на вредных производствах с 16 лет и были раскритикованы. Некоторые сравнили законопроект с возвращением в Средневековье с принудительными работами.  

«Ничего подобного в нашей инициативе нет», – опровергла домыслы в беседе с журналистом «РТ» председатель Комитета Госсовета РТ по социальной политике Светлана Захарова.

Она отметила, что изменения в федеральное законодательство, вызвавшие критику, просто оказались непонятыми. Ведь направлены они не на то, чтобы заставить подростков работать в опасных условиях – именно про это говорят в первую очередь критики, а чтобы сделать их труд максимально безопасным и оплачиваемым при прохождении практики.

Депутаты предложили ввести новые нормы, чтобы студенты смогли трудоустраиваться официально, объясняет глава Комитета.

Глава комитета напомнила, что с 2022 года в России действует федеральный проект «Профессионалитет». Его цель – совместить учебу студентов профколледжей с практикой на предприятиях, чтобы молодые специалисты легче осваивались на будущей работе.

«Студенты поступают на учебу в 15-16 лет, и к моменту ее окончания им в среднем 17,5 лет. Постановление Правительства РФ позволяет таким студентам проходить практику на предприятиях с вредными условиями труда. Но по Трудовому кодексу России это запрещено для несовершеннолетних. Мы хотим устранить данноепротиворечие», – разъяснила Захарова.

В ближайшее время члены профильного комитета встретятся с представителями предприятий, профсоюзов и с юристами, чтобы доработать поправки для ТК. После этого законопроект должен утвердить Госсовет Татарстана, направив его в Госдуму.

Нововведения позволят студентам от 16 до 18 лет работать по срочному трудовому договору по тому направлению, на которое учатся будущие специалисты, уточнила Светлана Захарова. Прийти на завод каждый желающий просто не сможет – только студент ссуза и только для практики.

«Никакой обязанности здесь нет. Можно трудоустроиться во время практики, не хочешь – никто не заставляет», – заметила Захарова.

На производстве, в соответствии с законопроектом, строгиеправила для несовершеннолетних студентов сохранят:  4-часовой рабочий день, санитарные нормы, охрана труда.

«Этим законом мы оберегаем наших детей, после заключения срочного договора они получат защиту Трудового кодекса. Сейчас, если человеку 17,5 лет, он закончил учебу и проходит практику, при этом не зарабатывает деньги. Мы говорим о том, что он может идти на практику и получать зарплату, заключить трудовой договор и в дальнейшем работать на этом предприятии», – объяснила предложения татарстанских депутатов парламентарий.