С 1 января 2022 года у работодателей появится новая обязанность: они должны будут размещать вакансии на портале «Работа в России».

Как сообщает пресс-­служба Министерства труда, занятости и соцзащиты Татарстана, на едином федеральном портале «Работа в России» указывать сведения об имеющихся у них вакансиях должны организации со среднесписочной численностью за предшествующий год более 25 человек; вновь созданные, в том числе реорганизованные, юридические лица с таким же количеством работников, а также органы государственной власти и местного самоуправления.

Кроме того, через сайт «Работа в России» нужно информировать о приёме на работу соискателя от службы занятости либо об отказе в этом в пятидневный срок.

Следует отметить, что процесс признания безработным сегодня максимально упрощён. Если ранее для постановки на учет в качестве безработного гражданин должен был лично обратиться в органы службы занятости и предоставить ряд документов, то сейчас ему нужно всего лишь подать заявление в электронной форме. Все необходимые сведения органы службы занятости будут получать самостоятельно в порядке межведомственного взаимодействия.

В социальном министерстве напоминают, что в настоящее время работодатели должны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой.