С чем пришел технопарк «Идея» к очередному дню рождения
Казанскому технопарку «Идея» на днях исполнилось 12 лет. За годы работы первого в России технопарка на его площадках выросло более 500 компаний, создано более 8 тысяч рабочих мест. Ежегодно, по словам генерального директора «Идеи» Сергея Юшко, резидентами технопарка становятся около 60 новых компаний. Многие отпочковываются от уже действующих резидентов.
Успех малых компаний – резидентов технопарка – Сергей Юшко видит в первую очередь в том, что они не ждут, когда с Запада к нам придут какие-то технологии, а сами разрабатывают уникальные технологические решения, в том числе под конкретные задачи конкретных предприятий.
– При этом никто, кроме самой компании, не знает секрета этой технологии, – говорит Юшко. – Но это и неважно. Во всем мире ценится умение найти способ решения проблемы.
За 12 лет работы первого в России технопарка на его площадках выросло более 500 компаний, создано более восьми тысяч рабочих мест
И сегодня даже крупные оборонные предприятия оценили пользу от сотрудничества с малыми инжиниринговыми компаниями. Спрос на их услуги растет, люди, способные предложить уникальный «рецепт» решения той или иной производственной задачи, нынче в фаворе.
В свою очередь сами малые предприятия развиваются по пути создания еще более уникальных и узкоспециализированных технологических услуг. Так, постепенно от одной компании может отпочковаться несколько новых, и они тоже становятся резидентами технопарка, где их привлекает не только возможность первые три года работы пользоваться налоговыми льготами, но и, как отмечает директор одного из резидентов, компании Informatica, Александр Белов, удобная инфраструктура и адекватная администрация.
Ежегодно технопарк перечисляет в бюджет Татарстана около 400 миллионов рублей налогов
Среди тех резидентов, которые, даже твердо встав на ноги, не ушли из технопарка, можно отметить республиканский лазерный центр, который сегодня является основным игроком на рынке лазерных технологий Татарстана, активно сотрудничает со Сколковом и вкладывает собственные средства в создание сети лазерных школ, научно-технических кружков и детских технопарков по всей стране.
Сергей ЮШКО, генеральный директор технопарка «Идея»: | |
Никто, кроме самой компании, не знает секрета их технологии. Но это и не важно. Во всем мире ценится умение найти способ решения проблемы. | |
Еще одним якорным резидентом технопарка является группа компаний «Эйдос» – именно в «Идее» базируются все их производственные активы. Начав в 2010 году с производства автотренажеров, сейчас компания активно работает и на рынке робототехники, создавая промышленных роботов и программы для них. А в последнее время об «Эйдосе» много говорят в связи с производством медицинских симуляторов. Собственно, подразделение «Эйдос-медицина», по словам руководителя маркетинговой службы компании Александры Богдановой, – единственные сегодня в России, кто занимается производством этих симуляторов. Они полностью имитируют фактуру человеческих органов, что дает возможность студентам и практикующим хирургам отрабатывать все тонкости операции практически в реальном режиме. В прошлом году компания поставила первые семь симуляторов в новый симуляционный центр токийского университета Джунтендо – как ни странно, у японцев подобные технологии до сих пор практически не развивались, и казанские разработчики сегодня помогают им восполнить этот пробел.
Над созданием новых технологий в медицине работает и компания-резидент «Инфомед», где разрабатывается система автоматизированной диагностики заболеваний с передачей изображения на дальние расстояния. Она должна стать основой для создания мобильных флюорографических комплексов, которые помогут решить проблему с ранним выявлением туберкулеза у жителей сельской глубинки, где, как известно, не всегда можно быстро найти квалифицированного врача. Мобильные комплексы позволят организовать массовое скрининговое исследование, результаты которого будут передаваться специалистам по спутниковой связи. Этот же метод позволит выявлять у жителей удаленных районов еще и сердечно-сосудистые болезни, и онкологию.
Люди, способные предложить уникальный «рецепт» решения той или иной производственной задачи, нынче в фаворе
Всего на сегодняшний день в технопарке базируются 104 компании-резидента, в них работают более 2 тысяч человек. Средний возраст сотрудников – 28 лет, их средняя зарплата на 15–20 процентов превышает аналогичный показатель по республике. Ежегодно технопарк перечисляет в бюджет Татарстана около 400 миллионов рублей налогов. Инвестиции, вложенные регионом на создание «Идеи», окупились еще шесть лет назад.
