Пять представителей нашей республики будут представлять Татарстан в финале всероссийского конкурса управленцев «Лидеры России». На днях «великолепную пятерку» в Доме Правительства принял Президент Татарстана Рустам Минниханов. Во встрече участвовали руководитель Аппарата Президента РТ Асгат Сафаров, Главный федеральный инспектор по РТ Ренат Тимерзянов, руководитель Департамента государственной службы и кадров при Президенте РТ Александр Белов.

Напомним, что конкурс «Лидеры России» стартовал в октябре 2017 года. Основная его цель – выявление, развитие и поддержка наиболее перспективных руководителей-лидеров. Для участия в проекте поступило более двухсот тысяч заявок, в том числе почти четыре с половиной – из нашей республики. В финал прошли всего 300 конкурсантов.

По мнению Президента, проведение мероприятий, направленных на подготовку высококвалифицированных кадров в сфере управления, крайне важно. «Сам отборочный процесс очень полезен. Находясь в конкурентной среде, вы сможете общаться с другими участниками конкурса, узнать, какими преимуществами они обладают, продемонстрировать свои умения», – отметил он.

Рустам Минниханов подчеркнул, что каждый из финалистов является профессионалом в своей сфере, имеет за плечами богатый опыт работы. «У каждого государственного или муниципального служащего должна быть своя базовая специальность. Очень важно, чтобы к этому времени он уже прошел определённый путь, набрался навыков, опыта», – считает глава республики.

Рустам Минниханов пожелал участникам от Татарстана успехов в заключительном этапе, который стартует в Сочи: из трёхсот конкурсантов будут отобраны сто лучших. Вне зависимости от итоговых результатов республика готова оказать содействие пятерым татарстанцам в получении дальнейшего образования

При этом Рустам Минниханов не стал настаивать, чтобы конкурсанты от Татарстана впоследствии непременно связали свою жизнь с госслужбой. Приобретенные в ходе проекта «Лидеры России» новые знания и опыт пригодятся и в бизнесе, и других сферах. «Главное – мы хотим удержать вас здесь, в республике», – добавил Президент.

По его словам, выход в финал – это уже большое достижение. Рустам Минниханов пожелал участникам от Татарстана успехов в заключительном этапе, который стартует в Сочи: из трёхсот конкурсантов будут отобраны сто лучших. Вне зависимости от итоговых результатов республика готова оказать содействие пятерым татарстанцам в получении дальнейшего образования.

Стоит отметить, что Президент России Владимир Путин придаёт особое значение подготовке кадров в сфере управления. Ранее глава государства отметил, что следит за тем, как проходят масштабные профессиональные отборы по всей стране. Он сообщил, что средства, выделяемые на данные проекты, предназначены для профессионального роста и развития молодых специалистов. «Новая индустриализация не состоится, если для решения ее задач не будут привлечены высококвалифицированные кадры. На производстве должны работать эффективные управленцы – лидеры, талантливые инженеры и высококвалифицированные специалисты», – подчеркнул Владимир Путин.

В числе финалистов от Татарстана – заместитель главного врача Республиканского онкологического диспансера Владимир Жаворонков. К слову, он уже пробовал свои силы в этом конкурсе в прошлом году, остановился в шаге от полуфинала. Нынче повезло больше, констатирует он. Впрочем, одним лишь везением такой успех не объяснить. Конечно, пройти «сито» из множества задач, не ошибившись ни разу, получилось далеко не у всех. То есть общая эрудированность и умение быстро находить решение в нестандартных ситуаций играли очень важную роль. Но и проект, предложенный казанским врачом, выбивался из общей массы опять же нестандартностью замысла. И если распространяться о содержании заданий разных этапов конкурса участникам «Лидеров России» не разрешается (они даже подписку соответствующую давали), то тема представленных проектов – вопрос незакрытый. Так что буквально накануне отъезда на финал нам удалось пообщаться с Владимиром Жаворонковым.

– В этом году на конкурс принимали только проекты социальной направленности, – говорит он. – Наш – часть уже два года работающей в Татарстане информационной кампании «Образование против новообразований», и он вполне вписывается в заданные рамки.

Напомню, что эта кампания уникальна, аналогов в России ей пока нет. Основная задача большого проекта – информирование населения о симптомах и лечении онкологических заболеваний, о возможности обнаружить рак на самых ранних стадиях, когда с ним можно расстаться быстро и практически без последствий. Вариантов информатизации несколько. К примеру, можно «напугать» людей – самый у нас привычный способ привлечь внимание к проблеме, причем не только в сфере здравоохранения. Увы, он действенен только на начальном этапе, потом человек просто отстраняется от проблемы – нельзя же все время пребывать в состоянии стресса. Мы выбрали другой путь. Так, на первом этапе кампании предполагалось в яркой и доступной форме поговорить с населением о тех принципах здорового образа жизни, соблюдение которых позволяет снизить вероятность возникновения ракового заболевания. Задействовали и газеты, и радио, и телевидение, и интернет-ресурсы. Но это больше «стайерская дистанция», ее результаты можно будет оценить лет через десять, а то и двадцать. А вот «спринтерская» тактика – это всевозможные акции в торговых центрах городов республики, дабы установить коммуникацию между онкологами и социумом. С предложением бесплатного осмотра специалистом. А во время осмотра можно провести с каждым коротенькую лекцию «тет-а-тет» – и о здоровом питании, и о возможности профилактических осмотров. Сразу скажу, что были осмотрены пять тысяч человек, у пятидесяти были выявлены злокачественные новообразования. Но при явной практической пользе выявление рака не было основной целью кампании. Согласитесь, нецелесообразно заменять осмотром в торговом центре осмотр врача в медицинской организации, во время, например, плановой диспансеризации. Но в головы людям все-таки западает необходимость заботиться о своем здоровье и знание о том, как это сделать.

Теперь о проекте, представленном на конкурс. Если в торговых центрах возможность пройти обследование предоставлялась всем, то в новом проекте мы решили действовать более точечно, взяв сферу образования. Главных причин две. Во-первых, бюджетники не всегда имеют возможность пройти медицинское обследование вовремя – они порой и на диспансеризацию не являются из-за загруженности на работе. Мол, обучение и воспитание – процесс непрерывный. А на платное обследование у большинства из них нет средств. Мы взяли одну из школ Казани и устроили там «сеанс одновременной игры» – десант из семи онкологов в течение рабочего дня провел осмотр всех преподавательниц.

Если в торговых центрах возможность пройти обследование предоставлялась всем, то в новом проекте мы решили действовать более точечно, взяв сферу образования

Вторая же причина – убедить в необходимости заботы о собственном здоровье тех, кто воздействует на умы и сознание подрастающего поколения. То есть во время осмотра врач говорил, убеждал, рассказывал… Расчёт на «цепную реакцию»: учительница придет домой, организует своих близких, расскажет на родительском собрании о профилактике и здоровом образе жизни. Если это получится, то можно считать, что цель проекта достигнута.

Критерии? Только обратная связь. Первая ласточка, кстати, уже появилась – через соцсети на нас вышло руководство еще одной школы с просьбой провести такое обследование на их базе. Но пока мы берем паузу, всё-таки подобные осмотры – это не наша основная обязанность, а задача первичного звена – тех самых онкокабинетов, которые есть сегодня практически в каждой поликлинике республики.

Задача этих акций подчеркну ещё раз, – «заложить» в головы татарстанцев ответственность за свое здоровье. С этим у нас проблема. За рубежом точно знают, что нужно заниматься физкультурой и спортом, хотя бы потому, что лечиться дорого. У нас бесплатная скорая, поликлиника, больница. Де-юре система здравоохранения в России – на безвозмездной основе. Нигде в мире такого больше нет. За рубежом все на софинансировании – хоть какую-то часть, но внесешь за свое лечение или диагностику. Какая бы ни была хорошая страховка, а из кармана за прием все равно добавишь. Про скорую я и не говорю – в тех же Штатах ее вызов выльется в такую сумму…

Основная задача большого проекта – информирование населения о симптомах и лечении онкологических заболеваний, о возможности обнаружить рак на самых ранних стадиях, когда с ним можно расстаться быстро и практически без последствий

– Медицинская сторона вопроса понятна. Но какие уроки вы можете извлечь из в общем-то «непрофильного» общения в рамках конкурса управленцев «Лидеры России»?

– Начнем с того, что медицина – сфера вообще довольно закрытая, и общение с людьми, которые мыслят иначе, в любом случае полезно. Дает возможность расширить рамки не кругозора, а понимания ситуации. К тому же решение кейсов, задач, умение работать в команде – это еще и очень интересно. Во всяком случае, коррективы в масштабирование собственной личности вносишь быстро.

Я оказался под большим впечатлением от того, насколько приятно общаться с людьми, которые в чем-то на голову выше тебя, но умеют не афишировать это. Лидер – это ведь не обязательно тот, кто готов возглавить и повести за собой, а, скорее, человек, умеющий умерить амбиции и дать проявиться коллеге, который разбирается в том или ином вопросе лучше тебя. Представьте себе команду: врач, айтишник, бизнесмен, банкир, менеджер и сотрудник системы образования, решающие, допустим, социальную задачу. Если это знающие, уравновешенные и грамотные коллеги, то у задачи просто нет шансов остаться нерешенной.

– Финал конкурса весной в Сочи… Это ж еще и отдых?

– Думаю, удастся только морским воздухом подышать, потому что программа очень насыщенная и интересная. Во всяком случае, на предварительных этапах времени на отдых не оставалось – только спортзал и ранние прогулки. Поддерживать форму и вести здоровый образ жизни я считаю необходимым, да и по должности обязан – нельзя же учить других тому, чего не придерживаешься сам.