Как в ТАИФ-НК сохраняют здоровье работников

Ежегодно ТАИФ-НК вкладывает огромные средства в укрепление здоровья своих сотрудников. Для подтверждения возможности выполнять свои трудовые обязанности каждый работник ежегодно направляется на периодический медицинский осмотр. В этом году в непростых условиях, обусловленных пандемией коронавирусной инфекции, медицинский осмотр пройдут 3494 человека – с соблюдением всех необходимых санитарно-эпидемиологических требований, установленных Правительством РФ. Благодаря поддержке руководства ГК ТАИФ и ТАИФ-НК ежегодно в рамках диспансеризации проводятся дополнительные обследования – скрининги.

КЛЮЧЕВАЯ ЦЕННОСТЬ КОМПАНИИ

Сегодня в одной из крупнейших российских нефтеперерабатывающих компаний ТАИФ-НК трудятся почти четыре тысячи человек, и каждый из них имеет достойное социальное обеспечение. Корпоративные программы оздоровления включают полный цикл мероприятий, направленных на сохранение здоровья работников. Первое и важнейшее звено этой цепи – профилактика. На данном этапе компания делает всё, чтобы диагностировать предпосылки к заболеванию на самой ранней стадии и не допустить его развития. На втором этапе для возможности восстановления здоровья каждый работник застрахован по программе дополнительного медицинского страхования, а также имеет возможность пройти оздоровление в санаториях-профилакториях.

«Проведение периодических медицинских осмотров – необходимое мероприятие в организациях, эксплуатирующих опасные производственные объекты. Ведь только со здоровыми сотрудниками можно обеспечить нормальную работу производства», – говорит руководитель службы охраны труда АО «ТАИФ-НК» Ринат Курманов.

«Производственную дис­пан­серизацию» работники АО «ТАИФ-НК» проходят в специализированном медицинском учреждении по определённому графику, чтобы не допускать очередей около кабинетов и не нарушать социальную дистанцию. Кроме того, в помещениях приняты повышенные меры защиты от коронавирусной инфекции.

«В этом году нам потребовалось решить непростую задачу по проведению медосмот­ра в условиях сложившейся эпидемиологической обстановки из-за коронавирусной инфекции. Принятые дополнительные меры по использованию защитных масок, дезинфекции рук, соблюдению дистанции, ограничению ежедневного количества работников, своевременной обработке поверхностей позволили оградить персонал от внешних факторов и защитить работников от инфекции», – рассказал Ринат Курманов.

ПЛЮС ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СКРИНИНГИ

Во время медицинского осмотра сотрудники в обязательном порядке сдают общий анализ крови и биохимию, снимают электрокардиограмму, проверяют слух, зрение и многое другое. Их обследуют такие специалисты, как отоларинголог, окулист, невролог, невропатолог, психиатр-нарколог, дерматолог, терапевт и профпатолог.

«Цель профилактического медосмотра – определить группу здоровья и дать рекомендации для работника. Я, как врач – психиатр-нарколог, в первую очередь обращаю внимание на устойчивость человека к запрещённым психоактивным веществам и алкоголю, также оцениваю психическое состояние сотрудников. Для этого существуют специальные тесты, набор методик. К счастью, на предприятии ТАИФ-НК нет людей, которые вызывали бы в этом отношении опасения или сомнения», – отметил психиатр-нарколог Тимур Бикмуллин.

ПРОФИЛАКТИКА – ЭТО ВАЖНО

Последние несколько лет благодаря поддержке руководства ГК ТАИФ и ТАИФ-НК сотрудники проходят более углублённый медосмотр, который включает в себя дополнительные скрининги на выявление опасных заболеваний и факторов риска их развития.

«В прошлом году проводился скрининг сердечно-сосудистой системы. Кроме выявления динамики, по этому направлению были установлены сотрудники с различными категориями риска. Они направлены на дополнительные обследования к кардиологу, часть взяты под наблюдение и поставлены на диспансерный учёт в поликлиниках. Выделялись также путёвки на санаторно-курортное лечение», – сообщил Ринат Курманов.

В этом году было решено провести дополнительный скрининг желудочно-кишечного тракта всем работникам компании.

Сегодня в одной из крупнейших российских нефтеперерабатывающих компаний ТАИФ-НК трудятся почти четыре тысячи человек, и каждый из них имеет достойное социальное обеспечение. Корпоративные программы оздоровления включают полный цикл мероприятий, направленных на сохранение здоровья работников. Первое и важнейшее звено этой цепи – профилактика

Сначала сотрудники проходят УЗИ органов брюшной полости, которое включает в себя обследование печени, желчного пузыря, селезёнки, поджелудочной железы. Затем обследуются у гастроэнтеролога. «На приёме обязательно интересуемся, нет ли у пациента жалоб, беспокоящих болей. Сопоставляем результаты УЗИ и проводим осмотр. При необходимости даём рекомендации, а иногда в неоднозначных случаях направляем на дополнительное обследование», – рассказала врач-гастроэнтеролог Эльвина Мясоутова.

В руководстве компании уверены, что выявление болезней на ранней стадии позволит при минимальных затратах и усилиях восстановить здоровье сотрудника и дать ему возможность снова приступить к работе. Для этого каждому ежегодно выдаётся полис доб­ровольного медицинского страхования. Благодаря ему можно получить квалифицированную помощь у специалистов лечебных учреждений в любом городе не только Татарстана, но и за его пределами.

«Зачастую люди не знают, к какому врачу обратиться при недомогании. Например, человек жалуется на боли в спине, при этом не понимает, что у него болит – почка или поясница. После медосмотра выясняется, что необходимо обратить внимание на поясницу, сделать МРТ и посетить невролога. Мы консультируем, даём первые назначения. Хочу отметить, что по моему направлению больных практически нет. Работники на ТАИФ-НК в основном здоровые», – говорит врач-невролог Наталья Наумова.

ВЕСЬ МЕДОСМОТР – В ОДНОМ МЕСТЕ

Коллектив ТАИФ-НК молодой, каждый второй сотрудник – в возрасте от 18 до 35 лет. Александр Сафронов работает на нефтеперерабатывающем заводе уже 12 лет. По его словам, медосмотр, организованный руководством предприятия, помогает сэкономить время на посещение городских поликлиник.

«Мы всегда проходим медосмотр в одном месте. Всё отлично организовано. Всего за пару часов узнаём о состоянии своего здоровья, после чего возвращаемся на рабочее место. Это очень удобно, спасибо руководству компании за заботу о нашем здоровье», – рассказывает Александр Сафронов.

Если после прохождения мед­осмотра выясняется, что сотруднику необходимо поправить своё здоровье, то он направляется на оздоровление в санатории-профилактории Татарстана или Приволжского федерального округа.

«Благодаря профилактическому медосмотру мы можем получить профессиональную консультацию высококлассных специалистов из Казани, необходимые рекомендации. Плановый медосмотр позволяет узнать о состоянии наших сердечно-сосудистой, пищеварительной систем, выявить отклонения в здоровье. Это большой плюс для нас», – выразил мнение заместитель начальника отдела по управлению собственностью Андрей Иванов, который трудится в ­ТАИФ-НК более 11 лет.

Руководство компании ТАИФ-НК осознаёт ответственность за персонал, который трудится в условиях постоянно действующего производства, реализует крупные инвестиционные проекты. Ведь стратегические задачи, поставленные перед предприятием, возможно решить только в профессиональном, а самое главное, в здоровом коллективе.

«Все наши объекты – повышенной опасности. Поэтому одна из важнейших задач наряду с повышением надёжности и эффективности производства – сохранение жизни и здоровья работников ­ТАИФ-НК. Коллектив предприятия работает на общее дело с полной самоотдачей. В этом и состоит секрет успеха компании, ведь именно высококвалифицированные специалисты – это главное в безопасности труда и выпуске качественной продукции», – считает генеральный директор АО «ТАИФ-НК» Рушан Шамгунов.

Сегодня ТАИФ-НК – это мощный нефтеперерабатывающий комплекс, полностью отвечающий современным промышленным требованиям. Стабильная работа одного из ведущих предприятий респуб­лики и страны, несомненно, увеличивает валовой регио­нальный и национальный продукты, а также повышает общий уровень эффективности и инновационности экономики региона.