Татарстанская модель комплексного подхода к социальной адаптации и интеграции трудовых мигрантов может служить примером для других субъектов России. Об этом говорилось на обучающем семинаре, организованном автономной благотворительной некоммерческой организацией (АБНКО) «Новый век».

На встрече обсуждались вопросы, актуальные для трудовых мигрантов. В мероприятии приняли участие шестнадцать специалистов в сфере миграционной политики и практики из Дагестана, Ленинградской области, Санкт-Петербурга, Удмуртии, Башкортостана, Воронежа, Крыма, Краснодарского края, Твери и Карелии.

«Новый век» проводит обучение по работе в сфере миграции уже третий год, регулярно организует бесплатные семинары и обучающие курсы с приглашением ведущих специалистов-практиков России.

Опытом работы в этой сфере поделилась генеральный директор организации «Новый век» Лилия Таишева. Она рассказала об инновационной модели, которую разработали и применяют в Татарстане, отметила высокий интерес к изучению нашего опыта в других регионах России.

Лилия Таишева сообщила, что «Новый век» уже больше десяти лет занимается миграционной тематикой. НКО помогает мигрантам «выйти из тени». Любого приезжего здесь готовы проконсультировать по юридическим, социальным или медицинским вопросам.

Как сообщила заместитель ­министра труда, занятости и социальной защиты Клара Тазетдинова, только в прошлом году на миграционный учёт были поставлены более 350 тысяч иностранных граждан

В работе с таким не­простым контингентом, как мигранты, некоммерческие организации действуют эффективно и чётко, в значительной мере содействуя реализации Стратегии по правам человека, считает Уполномоченный по правам человека в республике Сария Сабурская.

«Мы первые и немногие из регионов России, кто руководствуется стратегией и активно по ней работает, – отметила она. – Вообще, сложно переоценить роль НКО в такой работе. Они консультируют приезжих в Едином миграционном центре. В 2018 году «Новый век» разработал и внедрил мобильное приложение «М-Хелп», которое не имеет аналогов в стране и является инструментом информирования и обратной связи для всех, кому это необходимо».

Сария Сабурская проинформировала, что за шесть месяцев этого года в организацию по правам человека из Центра временного содержания иностранных граждан поступило 188 обращений и 226 – от лиц без гражданства.

Вообще, Татарстан является своеобразным магнитом для трудовых мигрантов, это один из наиболее привлекательных в этом плане регионов России. Как сообщила заместитель ­министра труда, занятости и социальной защиты Клара Тазетдинова, только в прошлом году на миграционный учёт были поставлены более 350 тысяч иностранных граждан.

Она рассказала и о реализации в Татар­стане программы содействия переселению в Россию со­отечественников, проживающих за рубежом. На июль текущего года на участие в ней поступило 1268 заявлений, получили положительные заключения 906 со­отечественников. Чаще всего к нам переезжают татары и таджики (по 21%), а также русские (12%).

«Вопросы адаптации и интеграции мигрантов необходимо выделить в отдельное направление национальной политики, – подчеркнула Виктория Леденёва, руководитель отдела этнодемографических и интеграционных процессов Института социально-политических исследований РАН. – Ситуация сейчас неоднозначная. С одной стороны, миграцией занимаются многие министерства, но нет центра ответственности. Регионы могут сами разрабатывать свои законы. Но их попытки сделать это, как правило, неудачны. В настоящее время рассматривается концепция единого закона о миграции, который мог бы полноценно регулировать все аспекты работы с этой группой населения».