Работодатель не имеет права увольнять добровольно мобилизованного сотрудника

В том числе, когда у предприятия имеется бронь, действие трудового договора должно быть приостановлено.

 

Работодатель не имеет права увольнять добровольно мобилизованного сотрудника. В том числе, когда у предприятия имеется бронь, действие трудового договора должно быть приостановлено, сообщает «Интерфакс» со ссылкой на портал «Объясняем.рф».

«В случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения работником контракта в соответствии с п. 7 ст. 38 закона «О воинской обязанности и военной службе» либо контракта на добровольное участие в выполнении задач, возложенных на Вооруженные силы РФ, действие трудового договора приостанавливается на период прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные силы РФ», говорится на портале.

+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
0 0 голоса
Рейтинг статьи
Подписаться
Уведомить о

0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Еще
0
Оставьте комментарий! Напишите, что думаете по поводу статьи.x