Работники садятся за парты

Опубликовано: 10.10.2019 19:12

Два градообразующих предприятия Зеленодольска стали активными участниками нацпроекта по повышению производительности труда и улучшению демографических показателей.

В республике реализуется проект «Производительность труда и поддержка занятости», активными участниками которого стали Зеленодольский завод имени А.М.Горького и Завод им. Серго. Как сообщили в пресс-службе Министерства труда, занятости и социальной защиты, с этими предприятиями заключены договоры на предоставление субсидий на реализацию в 2019 году мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников на общую сумму 8 млн рублей. На сегодня Зеленодольский завод имени Горького направил на обучение 132 человека, завершили учёбу 50 работников, а до конца году обучение пройдут не менее 214. Работа по обучению организована непосредственно на заводе по таким специальностям, как электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах, электросварщик ручной сварки, газорезчик, рубщик судовой, стропальщик, фрезеровщик, кровельщик. Завод им.Серго направил 117 своих работников на обучение, а 37 человек его завершили.

ИЗ СВОЕГО КАРМАНА

Благодаря нацпроекту «Производительность труда и поддержка занятости» у предприятий есть возможность обучить работников, не привлекая собственные финансовые средства, за счёт федерального и татарстанского бюджетов. Обучение работодатели осуществляют самостоятельно в любых образовательных центрах, имеющих лицензию. Кроме того, к организации образовательного процесса могут привлекаться специалисты учебных заведений других регионов. К примеру, работников завода имени Горького обучают не только казанские организации, но и специалисты образовательных учреждений Москвы, Санкт-Петербурга и Обнинска.

Предприятия, участвующие в проекте «Производительность труда и поддержка занятости», могут получить возмещение расходов на обучение работников. Предоставляется возможность выбора направлений обучения и обучающих организаций – всё это в рамках условий, установленных регионами

А ПОТОМ СОЗДАДУТ ЦЕНТР УПРАВЛЕНИЯ

Ещё один участник нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости» – АО «Международный аэропорт «Казань». Сто работников этого предприятия сели за парты, чтобы обучиться по программе «Управление наземным обслуживанием». Договор на проведение обучающих мероприятий на сумму более чем четыре миллиона рублей заключён с АНО «Учебный центр Авиабизнес» (Москва).

«Благодаря курсу планируется повысить уровень состояния безопасности, качества, эффективности управления наземным обслуживанием воздушных судов и пассажиров в аэропорту «Казань» посредством создания Центра управления аэропортом. Выполненные работы по реализации нацпроекта позволят также обеспечить рациональное планирование и распределение производственных и трудовых ресурсов, снижение потребления энергоресурсов, выработку грамотных совместных решений в кризисных ситуациях, соблюдение и выполнение международных требований IATA и стандартов ISAGO в части квалификации работников аэропорта», – сообщили в Минтруде.

Помимо коммерческой, экономической и научно-технической эффективности проекта нельзя не отметить его социальную составляющую. Так, участие в нацпроекте позволит международному аэропорту «Казань» повысить уровень качества и культуры обслуживания пассажиров, а также открыть новые и развить существующие направления по местным, федеральным и международным воздушным маршрутам.

В ПРОЕКТЕ – ПОЧТИ ЧЕТЫРЕ ТЫСЯЧИ РАБОТНИКОВ

В целом по Татарстану возможность повысить свою квалификацию получили более 1746 работников 28 предприятий, 634 из них уже прошли обучение и сохранили занятость. Ожидается, что до конца года в рамках реализации нацпроекта о производительности труда и демографии 3776 жителей Татарстана получат профессиональное и дополнительное образование.

Напомним, что предприятия, участвующие в проекте «Производительность труда и поддержка занятости», могут получить возмещение расходов на обучение работников. Предоставляется возможность выбора направлений обучения и обучающих организаций – всё это в рамках условий, установленных регионами. Цель обучения – повысить производительность труда на предприятиях и поддержать занятость работников. Участвовать в обучении могут сотрудники производств, их линейные руководители, а также работники обеспечивающих подразделений. Среди возможных рекомендованных направлений обучения – профессиональная подготовка по рабочим профессиям, инженерные и производственные компетенции, автоматизация и цифровизация процессов, управление качеством, затратами и другие.

Также вас может заинтересовать

28.09.2023 Откройте, полиция!.. В Татарстане родители, которые забрали детей из школ, не дают оценить качество семейного образования Число детей, которые не ходят в школу, а учатся дома с помощью родителей, репетиторов и онлайн-ресурсов, продолжает увеличиваться в Татарстане и уже превысило 3,5 тыс. человек. При этом у отцов и матерей, взявшихся учить детей самостоятельно, все чаще возникают конфликты с органами образования из-за так называемой промежуточной аттестации.

27.09.2023 Шаг вперед в возрождении духовности В торжествах по случаю праздника Мавлид ан-Наби – дня рождения пророка Мухаммеда принял участие Государственный Советник Татарстана Минтимер Шаймиев.

27.09.2023 И здоровое питание, и трудоустройство Меры поддержки в сфере трудоустройства молодежи, в том числе с ограниченными возможностями здоровья, а также вопросы организации горячего питания в социальных учреж­дениях республики обсудили члены депутатского объединения «Мэрхэмэт – Милосердие» на выездном заседании.

27.09.2023 Встретились герои разных поколений… Герой России, участник СВО и танкист Расим Баксиков открыл в Аксубаевском районе мемориальную доску герою Великой Отечественной войны. С земляками из числа военнослужащих провел встречу на передовой глава Дрожжановского района. Об этом и многом другом – в нашей очередной подборке.

27.09.2023 Пятаки можно обменять на купюры Банки России принимают участие в акции Центробанка РФ «Монетная неделя», которая продлится до 8 октября 2023 года. Жители Татарстана могут обменять накопленные монеты на банкноты или перечислить деньги на банковскую карту.