Как новый режим работы сказался на отношениях сотрудников с начальством

Служба Исследований компании HeadHunter провела опрос жителей Татарстана и выяснила, много ли работающих дружат с коллегами и как  повлияла эпидемия коронавируса на взаимоотношения в коллективе.

Почти половина (43 процента) опрошенных, имеющих постоянную  работу, крепко дружат с некоторыми из коллег, ещё 20 процентов поддерживают отношения со всеми коллегами, остальные – ни к кому особо не привязаны. Среди профобластей «лидером» по доле самых «недружелюбных» оказались бухгалтерия и финансы, транспортно­-логистическая и производственная сферы.

Свободное время с коллегами проводят 38 процентов сотрудников, причём почти каждый шестой заявляет, что эпидемия COVID-19 на это никак не повлияла. Руководитель пресс-службы «HeadHunter Поволжье» Александра Севостьянова утверждает, что 33 процента опрошенных в принципе не считают возможной дружбу между начальником и подчинённым, 60 процентов (в основном молодёжь) – напротив, это вполне допускают.

«В целом по России 16 процентов сотрудников с постоянной работой отметили, что после перехода на удалённый формат у них ухудшились отношения с начальством. Каждый восьмой респондент заявил, что стало больше конфликтов с руководством», – сообщили в компании.