В Татарстане за семь месяцев текущего года в национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости» вовлечено 112 предприятий базовых несырьевых отраслей экономики при плановом показателе на 2022 год – 94 компании. Реализовано 36 проектов по направлению «Бережливое производство», сообщила пресс-служба Министерства промышленности и торговли РТ.

«Мы должны внедрить культуру бережливого производства на всех предприятиях республики путём оказания экспертной поддержки по оптимизации производственных и вспомогательных процессов, внедрения lean-технологий и обучения сотрудников. Нас ожидает активная работа в последующие годы, так как значительно увеличивается количество компаний, где реализуются мероприятия национального проекта», – отметил вице-премьер – министр промышленности и торговли Олег Коробченко.

Татарстан – один из первых регионов, приступивших к реализации нацпроекта «Производительность труда» в 2018 году. В самом начале эта программа приобрела большую популярность именно у промышленных предприятий, и сейчас они составляют более 50 процентов от общего количества участников от республики. Однако со временем всё больше компаний стало включаться в проект из других отраслей – таких как сельское хозяйство, пищевая сфера.

Республика уверенно держит высокую планку выполнения поставленных целей. Так, Министерство экономического развития России сформировало рейтинг субъектов, в котором Татарстан в перечне регионов-лидеров по национальному проекту. Также по итогам первого полугодия составлен рейтинг региональных центров компетенций, в котором Татарстан занял первое место. Предприятия, где проводились работы по повышению производительности труда, удовлетворены на 90 процентов, что является весьма достойным результатом.

Адресная поддержка и системные меры национального проекта направлены на оптимизацию и актуализацию дея­тельности компаний. Часть инструментов бережливого производства, применяемых в мероприятиях адресной поддержки, оптимизируют производственные процессы. Такие инструменты, как, например, декомпозиция целей, позволяют увидеть пути достижения стратегических результатов и помогают мотивировать сотрудников. Системные меры дают возможность создать кадровые ресурсы для дальнейшей оптимизации всех бизнес-процессов и освоения новых направлений деятельности.

Помимо основного блока обучения, предприятиям предоставляется возможность пройти практический тренинг на фабрике процессов. На базе Регионального центра компетенций Татарстана действуют две: производственная и офисная. Фабрики процессов – это учебные площадки, на которых участники в реальном производственном или офисном пространстве получают опыт применения инструментов бережливого производства, а также понимают, как улучшения влияют на операционные и экономические показатели организаций.

Обучение на этих площадках прошли уже более 1380 человек, в том числе на производственной фабрике – около 1250 работников, на офисной – 135.

Напомним: национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости», который курирует первый вице-премьер РФ Андрей Белоусов, утверждён майским указом Президента России Владимира Путина в 2018 году. Для реализации поставленных задач федеральным Правительством разработан комп­лекс мер господдержки бизнеса, в частности, финансовое стимулирование, поддержка занятости и экспертная помощь в оптимизации производственных процессов.