Необычные студенты сели за парты колледжей и техникумов – люди старшего поколения приняли нетривиальное в их возрасте решение освоить востребованные и перспективные на рынке труда навыки и сделали это.

Так в семи регионах России, включая Татарстан, стартовала программа профессионального обучения граждан предпенсионного возраста по международным стандартам WorldSkills. Люди получат новые компетенции и навыки, обеспечивающие конкурентоспособность и мобильность на рынке труда.

«Программы WorldSkills помогут сотрудникам, обладающим ценным многолетним опытом и стажем, упрочить свои позиции на предприятии, получить конкурентные преимущества на рынке труда или даже вовсе «перезагрузить» свою личную карьеру, – подчеркнул генеральный директор союза «Молодые профессионалы» Роберт Уразов. – Кроме того, мы даём людям возможность освоить компетенции, которые в обществе до сих пор считаются элитарными, такие как мехатроника, промышленный дизайн, виртуальный мерчендайзинг».

Программа реализуется в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национальной программы «Демография». В пилотном этапе принимают участие девять городов семи регионов России: Казань, Великий Новгород, Боровичи, Тюмень, Тобольск, Реутов, Екатеринбург, Томск и Москва.

На первом этапе обучение пройдут четыреста человек по 27 компетенциям, но уже в апреле список компетенций будет расширен до 116. До конца года по стандартам WorldSkills будет обучено 25 тысяч россиян предпенсионного возраста, сообщает союз «Молодые профессионалы».

Программа бесплатна и рассчитана на период до 2024 года. Основной этап стартует 5 апреля, когда будет открыта регистрация на сайте www.50plus.worldskills.ru.