Для того, чтобы успешно бороться за высокие показатели работы промышленных предприятий, нужно хорошо знать экономику производства. Известно, какое серьезное внимание этим вопросам уделила XVIII Всесоюзная конференция ВКП(б). Она указала На необходимость по-хозяйски считать, калькулировать, беречь народную копейку и потребовала, чтобы партийные организации глубже вникали в дела промышленных предприятий, овладевали экономической стороной их деятельности.
По инициативе партийной группы отдела подготовки кадров в декабре прошлого года на заводе им. Горбунова были созданы курсы командного состава по изучению экономики производства. На курсах обучались руководящие работники заводоуправления, все начальники цехов и отделов, начальники планово-диспетчерских и планово-тарифно-экономических бюро цехов, старшие бухгалтеры — всего около 400 человек.
В течение четырех с половиной месяцев раз в неделю проводились трехчасовые занятия. Были изучены вопросы: “Хозрасчет, как метод управления социалистическими предприятиями”; “Себестоимость, рентабельность и их резервы”; “Внутризаводское планирование, организация производства и внедрение поточного метода”; “Производственная программа и анализ ее выполнения”; “Проведение хозрасчета в цехах и бригадах” и другие. На семинарских занятиях были разобраны вопросы техпромфинплана цеха, контроля в цехах за использованием зарплаты, вопросы системы учёта производства и т. д.
Занятия аккуратно посещали все, за исключением тех, кто находился в командировке. Для слушателей типографским способом заранее была подготовлена необходимая документация. Лекции читали заведующий кафедрой бухгалтерского учета Финансово-экономического Института проф. А. Афанасьев и заведующий кафедрой организации производства Химико-технологического института т. В. Авилов. Семинарскими занятиями руководили начальник отдела реконструкции завода т. Бутаев, заместитель главного бухгалтера т. Исаков, инженер рационализатор т. Лернер и другие.
В настоящее время большинство слушателей курсов сдали зачеты и выполнили контрольную работу — анализ деятельности цехов за месяц. Одним из пособий для НИХ служат изданные отделом подготовки кадров завод “Лекции по экономике производства” проф. – А. Афанасьева, прочитанные и на курсах командного состава, об’емом 6 печатных листов и тиражом в 1000 экземпляров.
Кроме курсов командного состава еще ранее на заводе были организованы специальные курсы для работников промежуточных, комплектовочных, инструментальных, общезаводских, цеховых складов, для плановиков-экономистов, технологов-нормировщиков, счетоводов и др. На этих курсах обучено всего более 1000 человек, которые изучали вопросы упорядочения первичного учета производства, снижения себестоимости, внедрения хозрасчета и мобилизации внутренних ресурсов.
Экономическое образование кадров помогает вскрыть и использовать большие резервы, таящиеся на заводе в области повышения качественных показателей работы. Не случайно лучшие результаты-по производительности труда, расходованию денежных средств и материалов, по снижению себестоимости и брака-дают те цехи, начальники которых (тт. Премет, Королев, Чеховский, Вулканов, Крупин) серьезно и вдумчиво относятся к экономическому образованию.
Известно, что себестоимость продукции-основной показатель, характеризующий качество всей работы предприятия. Запланированное на первое полугодие снижение себестоимости уже перекрыто заводом более, чем в четыре раза. В этом сказывается, наряду с другими мероприятиями, и роль экономического образования кадров.
Вопрос об экономическом образовании на заводе недавно обсудило бюро Ленинского райкома ВКП(б). Отметив положительный опыт, оно предложило расширить это дело – провести специальные занятия в цехах с мастерами, организовать цикл популярных лекций, а также консультации по экономическим вопросам при парткабинете завода.
Кроме того, парткому следовало бы позаботиться об изучении вопросов экономики партийными работниками и агитаторами. Этим вопросам нужно уделить место в программах семинара секретарей цеховых парторганизаций и школы агитаторов, созданной при парткабинете.
Широкий размах экономического образования поднимет завод на новую ступень культуры производства, позволит меньшим количеством рабочих увеличить выпуск продукции, улучшить ее качество и снизить себестоимость.
А. БУДРИН.
