За строжайшую финансовую дисциплину
В отчетном докладе Центрального Комитета XIX съезду партии тов. Маленков указывал, что у вас все еще велики административно-управленческие расходы. «За последние годы неоднократно проводилось сокращение административно-управленческого аппарата в ряде органов государственного управления. Однако это осуществлялось главным образом сверху, в административном порядке. Сокращение расходов на содержание административно-управленческого аппарата еще не стало предметом повседневной заботы руководителей учреждений и организаций…».
Эти слова полностью относятся к ряду учреждений и предприятий Казанской области. Здесь финансовыми органами были вскрыты многочисленные факты грубейших нарушений штатно-сметной дисциплины. Директор Зеленодольского горсмешторга т. Карташов под разными предлогами держал 48 ненужных организации работников и выплатил им за 1952 год 141.7 тыс. рублей. Председатель артели инвалидов «Красный воин* Агрызского района Губайдуллин, чтобы увеличить заработную плату, переименовал штатные должности ряда своих подчиненных.
Характер нарушений финансовой дисциплины разнообразен. В промартели «9 мая» Чурилинского района ставку сверхштатного счетовода отнесли за счет цехового персонала. За счет производства оплачивались статистик и уборщицы. Подобные факты обнаружены также в ряде школ и больниц
Образование двух областей в составе ТАССР приблизило оперативное руководство к районам республики. Сейчас имеются все возможности усилить внутриведомственный контроль. Но этого пока не делается. Штат ревизорского аппарата некоторых отделов и управлений облисполкома все еще не укомплектован опытными бухгалтерами-ревизорами, а
имеющиеся используются не по казна’
В Казанском областном управлении сельского хозяйства (начальник т. Жуков) числится 4 ревизора. Два из них не были ни в одной МТС. Да и остальные не утруждали себя работой в районах. Неудивительно, что, пользуясь бесконтрольностью, кое-где стали нарушать финансовую дисциплину. А в такой МТС, как Нурлатской, растранжирили значительную сумму государственных средств.
На должность бухгалтера-ревикзора в областном отделе народного образования (заведующий т. Шамсутдинов) был принят человек, не имеющий опыта в бухгалтерской работе. Со дня организации облоно «бухгалтер-ревизор» произвел проверку финансово-хозяйственной деятельности только одного детдома, и то в связи с поступившей жалобой.
Финансовые органы области приступли к регистрации штатов, окладов, фондов заработной платы и смет административно-хозяйственных расходов учреждений, предприятий и организаций на 1953 год. Это большое дело необходимо , осуществить быстро и качественно.
! Руководители министерств и ведомств должны ускорить рассмотрение и утверждение штатов и смет подведомственных | организаций и учреждений, не допускать завышения окладов и ассигнований.
Надо учесть ошибки прошлого года когда при регистрации штатов и смет было выявлено более чем на миллион рублей излишних ассигнований по фонду заработной платы и административно-хозяйственным расходам. Подобная практика не должна повториться.
Задача руководителей учреждений предприятий — сделать все, чтобы максимально сократить административно-управленческие расходы.
Н. ХАЛИТОВ.
Безответственное отношение к общественному скоту
Наш колхоз из года в год срывает выполнение плана развития общественного животноводства. Допускается большой падеж скота, низка его продуктивность. Эти недостатки происходят потому, что председатель правления т. Токсаров безответственно относится в колхозному добру, не проявляет заботы о росте общественного богатства.
Еще в прошлом году животноводческие помещения находились в плохом состоянии. но к ремонту их приступили только в начале нынешней зимы. В скотные дворы через многочисленные щели попадает снег. Кругом здесь гуляют сквозняки. Колхоз обеспечен достаточным количеством кормов. но они подвозятся к фермам нерегулярно. Правление до сих пор не выделило фуражира, и кормовые
запасы расходуются без меры, неэкономно.
Неблагополучно с учетом животноводческих и других продуктов. Бывший завхоз т. Карпов за растрату снят с работ еще в июне 1952 года, но ревизией пока не установлено, сколько материальных ценностей он присвоил. Новые завхоз кладовщик с момента поступления на работу не сдавал в бухгалтерию отчета о своей деятельности. И это не волнует руководителей артели.
Чтобы колхоз мог успешно развивать общественное хозяйство, правлению необходимо немедленно навести в нем образцовый порядок.
К. ОХОТНИКОВ.
Колхоз «Меми»
Кайбицкого района.
