С учреждением трудовой прокуратуры Коллегия Татарского Комиссариата Юстиции не согласилась, что было опротестовано Татарским Комиссариатом Труда и Советом Профессиональных Союзов. После этого 25 марта коллегия Комиссариата Юстиции согласилась с необходимостью иметь помощника прокурора по трудовым делам.
 Не важно—назовем-ли “трудового” помощника прокурора или просто без “трудового”, но важно, чтоб он обслуживал наемный труд.
 Бояться параллелизма в работе инспекторов труда, Трудовой Сессии и помощника прокурора по трудовым делам не следует.
 В настоящий момент инспектор труда является простым следователем, устанавливающим факт нарушения законов о труде.
 Помощник прокурора по трудовым делам будет государственным обвинителем в суде, то есть в Трудовой Сессии и в кассационных инстанциях. В кассационных отделениях приговора Трудовой Сессии отменяют часто из-за пустяков (формальности не соблюдены).
 Кроме того, при явном нарушении законов о труде и злостности предпринимателя, помощник прокурора по трудовым делам может применить к нему скорые и решительные меры вплоть до ареста, а инспектор труда что может? Составить акт и передать в суд. До приговора же суда часто бывает очень далеко, а затем идет кассация и новые сроки.
 В настоящих экономических условиях Комиссариат Труда в области трудовых отношений по преимуществу является органом, регулирующим эти отношения, и ему более свойственны функции надзора (прокурорские), а не непосредственно судебные (представительство в Трудовой Сессии), что и было подчеркнуто в вынесенной резолюции союзным совещанием народных комиссаров, уполномоченных Комиссариата Труда и заведующих Губернскими отделами труда в начале февраля 1924 г. Принцип единства прокуратуры с введением трудовой прокуратуры не нарушается.
 По примеру промышленных центров и ряду губерний, в Татарии также не должно быть препятствий к учреждению прокуратуры по трудовым делам (помощника прокурора).
 А. Мусаткин.