Нужны курсы для кочегаров.
 В каждой фабрике и заводе наибольшей статьей расхода является топливо. Между тем этот расход можно значительно сократить.
 Котлы отапливаются кочегарами, а из кого у нас формируются кочегары?
 Мы знаем, что в кочегары берут кого придется и часто людей, неимеющих понятия о котле. Тогда как опытный кочегар, как доказано уже на деле, уменьшает расход топлива до 30 проц.
 Это значит, что если бы кочегаров хорошенько ознакомить с системами топки котлов, то они бы сделали огромную экономию в топливном деле.
 Высчитано также, что при опытных кочегарах несчастных случаев с порчей котлов бывает на 75 80 проц. меньше
 В виду этого необходимо в Татарской республике организовать курсы кочегаров, привлекая к расходам по содержанию курсов хозяйственные органы фабрик и заводов.
 В. С.

 Кооперативы — в рабочие кварталы.
 Причин слабости развития кооперации много: отдаленность от рабочих кварталов, несоответствующий набор продуктов, накладные расходы, влекущие поднятие цен на товары.
 Все эти недостатки на руку частному торговцу. Пользуясь нашими ошибками, он старается оттянуть рабочих от кооператива. Умело выбирает район, знает, какой товар нужен рабочему и даже применяет кредитование.
 Почему бы нашим кооперативам не использовать пустующих помещений мелочных лавочек в рабочих кварталах и подобно тому, как торгует частный торговец, сдать все одному лицу под его ответственность, чтобы он был и приказчик, и кассир, как это практикуется в «Киосках Детворы», и ввести кредитование рабочих по книжкам в счет заработной платы через предприятия.
 Пактовский.

 На заводе имени Мулла-Нур Вахитова.
 При заключении коллективного договора химики встретили сопротивление заводоуправления по части «спецодежды». По старому договору рабочие на заводе имени Вахитова имели большие нормы «спецодежды», превышающие нормы, утвержденные Комиссариатом Труда. Старые нормы и союз признавал слишком чрезмерными, ложившимися большими накладными расходами на продукцию завода.
 Организованная союзом химиков комиссия выработала нов»е нормы, немного превышающие нормы Комиссариата Труда, с которыми заводоуправление также не согласилось и по требованию союза они были рассмотрены в третейском суде при Комиссариате Труда.
 После разборки спорных пунктов в некоторых отделениях тяжелую кожаную обувь заменили более легкой, для некоторой категории рабочих «спецодежду» сократили.
 В общем за основу приняты нормы, выработанные комиссией союза; производственным рабочим нормы почти все сохранены, лишь отдельные предметы заменены более легкими.
 А. Мусаткин.

Санатория в Крыму для детей рабочих.
 Управление Социального Страхования Татарской республики имеет возможность в настоящее время послать бесплатно в Бобровскую санаторию в Крыму двух детей рабочих от станка, больных костным туберкулезом. Но послать таковых оно не может, так как широкие массы рабочих остаются в неведении относительно имеющейся у них редкой возможности вылечить своих детей, несмотря на принятые Управлением меры. Осведомление союзов, которым было Управлением предложено широко известить своих членов, обследование больных детей, содержащихся в туберкулезном диспансере и в местной санатории «Обсерватория», оказалось недостаточным. Детей рабочих там почти совершенно не оказалось. Несомненно, что есть не мало у рабочих детей, больных туберкулезом костей, то есть детей, у которых болит позвоночник, растет горбик, болят кости ног или рук, откуда сочится месяцами или даже годами гной.
 Дети будут посланы на срок от полугода до года, находиться будут в наилучшей в нашей Республике санатории и доставлены будут туда с надежным сопровождающим. По этому необходимо, чтобы родители этих детей возможно скорее поторопились представить своих детей на исследование в Курортно-Отборочную Комиссию Социального Страхования (Дворец Труда, комн. № 26).
 Н. Циммерланг.

 На отдыхе.
 Удар колокола в Домах Отдыха при селе Васильеве извещает отдыхающих о времени утреннего чая и завтрака, приготовленного на широкой, уютной веранде, обставленной цветами и скрытой в тени сосен.

Колокол звонит.
 Отдыхающие собираются не спеша. Да и зачем спешить, ведь не на фабрику.
 После завтрака отдыхающие развлекают себя, кто как хочет.
 К их услугам читальня, музыка, гимнастика.
 А там, на широкой Волге, привольное купание.
 Греет солнце, и так хорошо плавать в зеркально-чистой воде или лежать на песчаном берегу, созерцая голубое небо.
 А еще лучше углубиться в тишину соснового леса, прислушиваться к его загадочному шепоту.
 И так до обеда. Хорошо днем, но еще лучше вечером, когда спадет жар и насту пит приятная прохлада.
 На обширной поляне, среди соснового парка собираются отдыхающие, делясь на группы. Каждая группа избирает себе род развлечения согласно своим наклонностям.
 Одни бегают «взапуски», другие поют, третьи — танцуют, четвертые — просто, усевшись в кружек, ведут беседы
 Из шумных фабрик и заводов, из сырых квартир и пыльно-шумливых улиц города вырвался рабочий на воздух пропитанный ароматами леса, — и окруженный заботами и вниманием
 — Отдыхает.
 В. Георгиевич.

О рабочем театре.
 Создание рабочего театра в Казани вполне осуществимо.
 Труппа может быть составлена из местных сил. Содержание труппы на новых принципах работы (без собственного гардероба) обойдется дешевле старых трупп.
 Репертуар есть и немалый. Опыт, кроме того, показал, что пьесы могут быть создаваемы инсценированием романов, повестей. Литературные силы для этого в Казани есть.
 Лучше всего следовало бы организовать рабочий театр в Заречье, как наиболее рабочем районе. Но, во первых, не будут обслуживаться Городской и Забулачный районы и, во вторых, один Объединенно-Слободской район не сможет оплатить театра. Работая в городе, рабочий театр смог бы обслуживать все профессиональные союзы, гарнизон, пролетарское студенчество и, кроме того, еженедельно выезжал бы в Заречье и в Забулачье (завод Мулла-Нур Вахитова). В городе в первую очередь могло бы быть использовано здание оперного театра, но оно слишком удалено от рабочих районов, требует ремонта и в него по дальности расстояния и невыгодности расположения рабочий не пойдет. Наилучшим является помещение Большого театра.
 — А как же драма, работавшая до сих пор?
 Идеологически она не выдерживает критики. Технически она очень слаба — держалась на 1-2 актерах при разнобойном ансамбле.
 Она не может обслуживать рабочую массу революционно воспитывающим репертуаром. Она работает на мещанство и непмана, а содержание ее стоит больших денег. Помещение обслуживается непомерным штатом — 67 человек технических служащих. В этом помещении могли бы работать вместе Рабочий театр и Татарский театр, ютящийся в невыгодном, требующем больших затрат, помещении. Сокращение штата (особенно административного) на 30 проц. не нанесло бы ущерба.
 Красноармейский с небольшим ремонтом мог бы быть легко приспособлен для старой драмы. В пролетарской республике первое место по праву принадлежит революционным организациям и при желании и небольшой затрате сил оно легко ими может быть занято.
 БЭС.

 Театр в Заречье.
 С приездом из Москвы артиста-режиссера тов. Виноградова организовался драматический кружок из рабочих и партийных работников. Постановки идут левого направления. Шли «Противогазы», ставится «Победа над раем» и другие пьесы антирелигиозного характера.
 На каждый спектакль пропускается бесплатно рабочих и красноармейцев около 300 человек.
 Необходимо снять налоги с рабочих культурно-просветительных организаций, так как финансовое положение них тяжелое и они едва-едва держатся.
 Дубов.

 Сад у медико-санитарных работников.
 При союзе медико-санитарных работников открыт сад. В саду устроены гигантские шаги, качели, расчищена площадка для спортивных состязаний. Тут же находится библиотечный павильон.
 Вечером в саду бывает много членов союза. Много детей.
 Пов-нин.