Доклад тов. Гимранова на городской партконференции
— В докладе коснусь двух основных вопросов: о работе внутрипартийной и о работe среди беспартийных масс.
Далее т. Гимранов характеризует состояние и рост парторганизации (цифры неоднократно приводились) и говорит:
— Уже на совещании секретарей канткомов и райкомов говорилось об ухудшении социального роста нашей организации. ОК давал конкретные указания на места. ЦК дал здоровую нахлобучку по этому вопросу. Все это говорит за то, что вопросом регулирования социального состава Таторганизации надо заняться всерьез. Нам нужно усилить вербовку рабочих в члены партии, но мы не можем их ни в коем случае тащить в партию механически. Надо развеять политпросветительную работу среди рабочих и вовлекать рабочих в активную работу. Надо уменьшить число инстанций, надо устранить возможные формальные препятствия, которые отпугивали рабочих… К приему в партию третьей категории надо относиться осторожно и принимать, исходя не из формального пpинципа, когда у товарища есть все рекомендации, а учитывая, достаточно ли он полезен для партии. Крестьяне от сохи тоже слабо привлекаются в партию. Это надо устранить. Канткомы и волкомы должны на это обратить внимание.
— Не надо забывать, что если будет взят курс на широкое вовлечение рабочих от станка, то это может уменьшить процент татар в организации, так как в процентном отношении русских рабочих больше. Татарский актив мало привлекается в работу, нужно повседневно над этим работать.
Дальше тов. Гимранов касается вопроса о расширении кадра партактива.
— За последние годы мы имели расширение кадров. Расширяется кадр татарского актива. Одним из мероприятий по расширению кадров надо считать институт агитпропорганизаторов. Агитпропорганизаторов надо выдвинуть с НИЗОВ для того, чтобы подготовить новых работников.
— Надо взять курс на вовлечение в общественную работу женщин, ибо у нас процент женщин в партии еще низок.
Затем докладчик переходит к вопросу о роли партаппарата.
Некоторые думают, что большинство вопросов решаются аппаратчиками, что аппарат давит. Но если посмотреть на работу, то увидим, что мнения масс аппаратом учитываются, что широкая партийная масса принимает участие в разрешении партийных вопросов, а партаппарат считается с этими решениями.
Как обстоит дело с партийно-воспитательной работой?
Мы имели громадное количество школ- передвижек и кружков, есть определенная система и план, но есть и недостатки: плохaя посещаемость школ, в особенности в школах-передвижках, где беспартийные крестьяне школу посещают гораздо активнее, чем комсомольцы; не все школы обеспечены подготовленными руководителями; недостаток в литературе в татарских школах. Методическая работа поставлена плохо, мало руководят этим агитпропы. Агитпроп серьезно работает над этим вопросом.
Агитационная работа значительно пала. Клубы работают плохо, бюджет Главполитпросвета урезан до безобразия, профсоюзы недостаточно уделяют внимания материальной стороне клубов.
Теперь о внутрипартийной демократии. Замечается активность партийной массы. Например, на II-й областной партийной конференции по отчетам записывалось в прениях по 90 товарищей. Это доказывает рост активности партийных масс. Но нельзя понимать внутрипартийную демократию, как отказ от всякого руководства.
Отменены системы районных собраний с переходом к районным партконференциям. Связи и увязки раньше между районами не существовало, и лучше будет, когда они coвместно будут обсуждать важнейшие вопросы. Настоящая партконференция одна из лучших форм увязки.
Теперь перейдем ко второй части доклада. Когда говорим о работе среди беспартийных, то приходится уделять внимание работе профсоюзов. По Татарской республике профсоюзы об’единяют 90 тыс. человек. Эта цифра говорит, насколько велика эта армия и сколько внимания должно быть сосредоточено для работы среда этих масс и насколько мы должны там обеспечить свое влияние. Главный недостаток в этой работе —отсутствие со стороны некоторых союзов влияния на рабочую массу, о чем зафиксировано на XI-й областной партийной конференции.
Перейдем к фабзавкомам. Недостатки в работе фабзавкомов есть. Не всегда мы этой работой правильно руководили, Партийные товарищи, работающие в фабзавкомах, не всегда правильно считаются с психологией рабочих масс.
Дальше тов. Гимранов касается роли производственных совещаний. Он отмечает падение участия коммунистов, игнорирование со стороны хозяйственников предложений совещаний. Слабовата работа общественных рабочих организаций. Слабовата работа по культшефству.
— Теперь о комсомоле. Партийное ядро в нем слабо. Нужно усилить это ядро. В нем слаба, воспитательная работа. Была борьба группировочного порядка.
Нужно подготовить школы, обратить внимание району на руководство комсомолом. На работу среди женщин мы привыкли смотреть, как на работу, подведомственную только женотделам. С этим надо покончить.
Заканчивает свой доклад тов. Гимранов выводами, которые вошли в резолюцию, принятую по его докладу.
