РКИ произвела налет на совет­ские учреждения. Цель налета — проверить, соблюдается ли служа­щими трудовая дисциплина

В КЦРК—кто приходит вовремя, кто опаздывает точно установить невозможно. Известно лишь одно, что опаздывающих и совсем не являющихся на работу много.

Для контроля за явкой на работу заведен ящик учета с личными мар­ками. Но ящика служащие как буд­то не замечают. Марок никто не берет. Бригада РКИ пыталась вы­яснить, кто отвечает за труддисци­плину среди служащих. Ничего не добилась, так как один сваливает на другого. Секретарь КЦРК Сайдашев послал бригаду к Жукову, Жуков к Сайдашеву. От Сайдашева пришлось шагать к заву личным столом Кон­дратьевой, затем к Сабитову. Последний пояснил:

Я хотя и веду учет по трудовой  дисциплине, но делаю это по соб­ственному желанию, никто мне этого не поручал и, стало быть, от­ветственности за правильный учет нести не могу.

В Кустпромсоюзе в день налета опоздало на работу 19 человек. Общее опоздание 260 минут

Учет опозданий и прогулов не существует. Зав. общим отделом Хамиди заявил, что будто бы не­дисциплинированным работникам Кустпромсоюза даются выговоры, но выговоры эти словесны. Заме­тят опоздавшего — сделают отече­ское замечание. Пользы от таких замечаний нет.

Кто то сделал контрольные доски. Но одна совсем заброшена, другая пустует.

В Наркомюсте опоздания до 25 минут — не редкость.

Месткомы и партячейки Татхлеб­союза, Наркомпроса, Наркомфина не обращают внимания на укрепле­ние дисциплины служащих.

В Татсоюзе 25 служащих отказа­лись брать личные марки, местком никаких мер не принял. В резуль­тате — опаздывают в день до 27 служащих.

Встает вопрос: если на фабриках и заводах не дают поблажек про­гульщикам, так почему же служа­щие находятся в привилегирован­ном положении?

                                                                                                                                                                         Н. С.