На постройку мехового гиганта ОМКУЗ затрачены миллионные средства. По плану завод сейчас должен работать полным темпом, но пущен только сырьевой цех, да и тот работает плохо.
На 5 декабря план ударного квартала выполнен: по каракулю лишь на 50 проц., по русской мерлушке на 30 проц., по восточной мерлушке… на 2 проц. По смушке—не выделано ни одной шкурки.
В чем причины прорыва? Их много. Дирекция но проверяет, как выполняются ее распоряжения. Сырье подается несвоевременно и в недостаточном количестве. Товар неправильно сортируется на сырьевом складе.
Что вам дают, то и берите,— говорит зав. сырьевой базой Зоткин приемщикам сырья. Товар дают в цех крупный и мелкий вместо, вследствие этого нельзя установить норм выработки и сдельной зарплаты.
Производительность труда снижается. Плоха подача воды, а главное—пара (из 4 котлов установлены только 2). Из-за нехватки пара сушилка охлаждается; товар висит по-двое суток и на него каплет вода. На сушилках лежит около 300 шкурок брака; рашпили сделаны так, что товар внизу недоквашивается и получается брак. У барабанов расшатались подшипники. Моторы, приводящие в движение барабаны, малосильные. Недавно мотор сгорел.
В квасильном отделении сточные каналы были обложены гудроном, но гудрон слинял, на полу лужи, так что нельзя подойти к точилам.
Завод строится по последнему слову техники, а рабочие задыхаются в пыли: вентиляция бездействует.
В стригально-гладильном отделении сделали вентиляцию, которая, выдувая пыль из-под машин, разносила ее по цеху, пришлось устраивать новую. В цехе недостает инструментов, имеющиеся пришли в негодность.
Обещанные рабочим души, белье, спецодежда остались в проекте. Не установлены центрифуги. Недавно лопнула от замерзшей воды труба, ведущая в водяной бак на пышке. Лишь благодаря случайности, бак остался цел. Что это, как не преступная халатность, граничащая с вредительством?
Цех завален товарами. Товар портится от долгого лежания, а база его не принимает.
Одним из основных недостатков является неправильное распределение рабочей силы. В цехе —48 подсобных рабочих, которые но знают даже инструктора, т. к. их все время перебрасывают с места па место.
Здоровый быт—залог высокой производительности труда. Столовая-цех завода. Между тем рабочие ОМКУЗ’а бегают в столовую Бетонпромстроя, где им не хватает обедов, столовую внутри завода врач делать запретил. Имеется помещение, где предполагался пошивочный цех, очень удобное для столовой, но в нем устроили канцелярию.
Среди рабочих и технического персонала отсутствует трудовая дисциплина. Причиной этого служит хаос в производстве и отсутствие культурно-бытового обслуживания. Нет снабжения литературой, газетами, нет ни читальни, ни комнаты, где бы рабочий мог побеседовать, прочесть газету. По словам секретаря партколлектива, культ эстафета пользы не принесла. Эстафетчики провели запись в кружки, школы, курсы и больше не являются.
За последнее время в работе коллектива и завкома произошел поворот к лучшему, но он еще нисколько не обеспечивает выполнения планов ударного квартала.
Так срывается план строительства и производства на ОМКУЗ’е.
Ударники „Красной Татарии” Устер и Селиванов
