Текстильная фабрика им. Ленина дале­ко недостаточно обеспечена квалифици рованными рабочими кадрами. В связи с недавним переходом с мокрого на сухое прядение нехватает ватерщиков. Есть не­достаток и в ткачах. Между тем эти две квалификации являются основными для текстильной. Временами недоста­ет сновален, развивалок,, шлифовалов и др. Недостаток квалифицированных кадров об’ясняется двумя обстоятельства­ми: текучестью рабочей силы и, главным образом, плохой подготовкой кадров внутри фабрики.

С первою сентября 1929 года по первое августа текущего года было принято 2.400 рабочих, убыло за то же время 1.500. Несмотря на такую большую теку­честь ,на фабрике очень мало думают о квалификации и переквалификации имеющегося кадра рабочих, что в значитель­ной степени усиливает «гастролирование». Школа ФЗУ не может, конечно, целиком покрыть спрос на квалифицированную рабочую силу: каждый ее выпуск дает лишь 20-25 человек.

В марте-апреле были организованы курсы по повышению квалификации та­тар, через которые прошли 55 человек. Сейчас на фабрике практикуется такая форма повышения квалификации: нович­ки прикрепляются к своим родственни­кам, старым рабочим, для обучения. Но результаты пока еще небольшие.

Вместо мобилизации своих внутренних ресурсов для подготовки рабочей силы, текстильная возлагает большие надежды на получение ее извне. Что-то обещал Наркомтруд, но что именно, отделу тру- текстильной неизвестно. Возлагают надежды и на биржу труда, несмотря на горький опыт осени прошлого года, когда из 700-800 человек, присланных биржей, громадное большинство разбе­жалось.

Вместо практического дела по под­готовке рабочих кадров, на фабрике зани­маются разными проектами и предположе­ниями. Организация бригадного учени- ства — в проекте,организация курсов младшего технического персонала (ма­стера и подмастерья) «проектируется».

В 1931-32 году будет готов вновь строящийся фабричный корпус, будет увели­чена производственная программа, в свя­зи с этим потребуется 600 новых рабо­чих, из них 500 квалифицированных. А школа ФЗУ самое большее даст 200 че­ловек. А откуда текстильная возьмет остальных? Это ни для кого неведомо.

Фабрике необходимо позаботиться об увеличении кадра квалифицированных ра- ббчих-татар. Вместо нужных 65процетов последний набор в ФЗУ дал 50 процентов татар. Для татарской молодежи нужно немедленно создать подготовительную группу в ФЗУ.          И. Нойман.