Успешное выполнение ностью заданий партии и правитель­ства зависит от четко поставленной ра­боты фабрично-заводского треугольни­ка и руководства последним всеми во­просами хозяйственной и партийно­массовой работы на предприятии.

Меховая промышленность (фабрика № 1), выполняющая задание по экспор­ту и тем самым призванная способст­вовать более быстрому развитию инду­стриализация страны,” должна была по­строить свою работу с расчетом макси­мальнейшего выполнения заданий по промфинплану.

Фактическое положение с выполне­нием промфинплана по всем показате­лям (количественным и качественным) за истекшие 9 месяцев показало пол­нейшую расхлябанность, а в некоторых случаях—безответственность за пору­ченное дело.

I

Хозяйственное руководство фабрикой но обеспечило четкой постановки ра боты:

а)               бессистемность, безалаберность, доходящая до того, что в отдельные месяцы (август) производство работает вовсе без плана, частое изменение пре­дыдущих планов, представление цехам планов с большими опозданиями—вот что характеризует руководство фаб рикой;

б)          чрезвычайно медленно внедряются в жизнь принципы единоначалия, сама администрация своими действиями под рывает единоначалие (дача распоряже ний отдельным рабочим через головы цехмастеров, без согласования с ними);

в)            невыполнены решения ЦК и ОК ВКП(б) по переводу цехов на хозрасчет;

г)            отсутствует помощь и руководство соцсоревнованием и работой ударных бригад (почти полное отсутствие уче­та их работы);

недооценивается роль соцсоревнова­ния, Как мощного фактора в выполне­нии промфинплана;

д)            недоведены промфинплан до цеха и задания до бригады и рабочего ме­ста;

е)     слабо осуществляются рабочие

редложения, отсутствуют рационали­заторские мероприятия;

ж)            недопустимое отношение к улучше­нию условий охраны труда (из 32.000 р., ассигнованных на мероприятия по ох­ране труда, израсходовано только 9.000’руб;

з)            недопустимо слабая работа учет­но-плановых отделов фабрики, вслед­ствие чего отдельные недочеты по вы­полнению программы своевременно не могут быть изжиты (23 августа нет качественных показателей за июль;

и)            слаба борьба с текучестью рабо­чей силы, с нарушителями трудовой дисциплины, вследствие безобразной постановки учета рабочей силы в про­изводстве (выдача зарплаты прогуль­щику за непроработанные дни, уволь­нение рабочего за прогулы в то время, когда он находился в законном отпус­ке, нерациональное использование ква­лифицированной рабсилы на подсобной работе).

Вледствие вышеизложенного и ря­да других отрицательных моментов в работо хозяйственное руководство не 

обеспечило выполнения промфинплана.

Девятимесячная программа по коли­чественным показателям выполнена на 92,04 проц., производительность труда, по сравнению с планом, ниже на 20,82 проц., себестоимость обработки условной единицы товара значительно выше пла­новой.

По плану, в первом квартале себе­стоимость условной единицы товара должна была равняться 16,84 коп. Фак тическая же себестоимость—19,98 коп В третьем квартале задание—13,68 коп, фактическая же себестоимость 18,29 коп

Дирекция чрезвычайно слабо выпол нала предложения и конкретные до- становления местных советских, пар­тийных и профессиональных организа­ций (постановление . коллегии РКИ, н-городского райкома и др.).

Профсоюзные организации фабрики, увлекшись рядом мелких вопросов, не- относящихся непосредственно к про фессионально – производственной дея­тельности, не сумели мобилизовать массы на выполнение промфинплана.

а)  Производственные .совещания фаб­комом на протяжении нескольких сяцев не собирались.

б)                     Руководство и закрепление социа­листического соревнования, а также организация ударных бригад носили формальный характер, вследствие чего бригады развалились, а те, что сохра­нились, существуют формально (из 900 челов. рабочих участвует 247 чел. в 20 бригадах,. при чем только три бригады учитывают свою работу).

в)         Демобилизационные настроения, охватившие старый состав фабкома, привели к полному развалу культурно- политической и производственной ра­боты на фабрике. Дехкомитеты, секция ИТР бездействуют.

Вследствие этого профдисциплина среди членов союза стала падать (не­посещение собраний, пренебрежение общественными нагрузками, неуплата членских взносов и т. д.).

г)  Культмассовая работа поставлена из рук вон плохо. Имеющиеся красные уголки и клуб почти всегда закрыты, не снабжены свежей литературой (жур­налы 28—29 г.).

д)            Несмотря на слабое выполнение промфинплана! по всем его показате­лям, фабком и цехкомитеты не пере­строили своей работы, не взяли упор ни изжитие недочетов, не организовали актива рабочих на борьбу за выполне-

1в промфинплана.

ж)             Директивы партии и профсоюзов о перенесении всей работы в цех, пе­рестройке произв. совещаний, улучше­ния обслуживания рабочих второй и третьей смены выполняются слабо.

з)            Руководство со стороны союза ко­жевников недостаточное и, несмотря на категорическое предложепие ОКК – РКи

3 июля с. г., решительно усилить это руководство, до сих пор перелома в лучшую сторону нет.

и)            Вследствие слабого участия тат- отдела союза в перевыборной кампании фабкома последний при перевыборах иеукомплектовап достаточно энергич­ными и подготовленными работниками, слабо справляется со сзоими задачами и берет на себя посторонние функция 

[(вмешательство в административные функции, растерянность в проведении ряда вопросов и т.^д.).

Партколлектив фабрики № 1 и его руководство не смогли осуществить ре­шений партии по мобилизации внима­ния партийно-комсомольского коллекти­ва на борьбу за выполнение промфин­плана.

а)             В период глубокого прорыва в вы­полнении промфинплана большая часть коммунистов, в том числе партийные и хозяйственные руководители, не оказа­лась на фабрике, вследствие чего пар­тийно,-аодитятсская работа совершен­но упала.

б)            Коммунисты и комсомольцы на производстве не являются достаточ­ными проводниками в массы решений партии; из-за упадка партийно-воспи­тательной работы, большинство реше­ний партии (XVI партс’езд) не доведе­но до рабочих. Работа в этой области ограничивается формальной постанов­кой вопросов на открытых партсобра­ниях, где присутствует незначительное количество рабочих (10—20 чел.).

в)             Отсууствует твердая дисциплина среди партийцев и комсомольцев (не­посещение собраний, неуплата член­ских взносов и т. д.). Не уяснены зада­чи партии по борьбе с текучестью раб­силы (отказ от работы вследствие ма­лого заработка), слабая борьба комму­нистов и комсомольцев с отдельными нездоровыми явлениями среди рабо­чих (прогулы, рваческие настроения и т д.).

г)            Коммунисты в цехах неполностью участвует в соцсоревновании и удар­ных бригадах. Из 65 членов ВКП (б) участвуют в бригадах только 19 чел.; 30 проц. комсомольского коллектива также в стороне от соревнования, ком­мунисты и комсомольцы не являются примером на производстве.

д)            Директивы ЦК и ОК ВКП (б) о пе­рестройке партработы, перенесении ее в цех выполнены формально.

Вышеперечисленные факты свидетель­ствуют о том, что фабрично-заводской треугольник оказался во власти раб­ских темпов и оппортунистической мед­лительности. Он оказался бессильным там, где от него потребовалось уменье реализовать выдвинутые реконструк­тивным периодом задачи перестройки всей системы управления и планиро­вания производства, мобилиза­ции рабочих масс на быст­рейшее выполнение промфинплана. Ма­ло того, своими действиями треуголь­ник об’ективно содействовал росту без­ответственности перед производством, росту недисциплинированности. Прес­тупным отношением к рабочим предло­жениям треугольник обусловил спада­ние волны творческой активности ра­бочих масс в улучшении и рационали­зации методов и процессов производ­ства.

Все это в общей сложности и яви­лось причиной того, что меховая фаб­рика № 1 переживает серьезнейший производственный прорыв.

На основании всего вышеизложенно­го треугольник меховой фабрики № 1 привлекается к общественному суду.