Перестройка профсоюзной работы сопровождается коренной перестройкой производственных совещаний. Через производственные совещания профсоюзы воспитывают новые кадры руководите­лей производства, широко развертывают изобретательство, мобилизуют актив­ность и инициативу рабочих для выпол­нения промфинплана. Стержнем работы П. С. становится ударная бригада.

По новой структуре бригада, аггрегат, или участок работы в цехе, имеющие единое производственное задание, орга­низуют производственное совещание. Руководит им организатор, являющийся в то же время и руководителем ударной бригады.

В каждой смене, цехе организуются производственные совещания — руково­дителем совещания является организа­тор, работающий под руководством це­хового комитета или цехового уполномо­ченного.

Общезаводское производственное со­вещание работает под руководством’ ор­ганизатора — члена фабрично-заводско­го комитета.

Работа производственных совещаний на предприятиях ТР в последнее время значительно ослабла. Причины этого, с одной стороны — слабое руководство профсоюзов и с другой — невыполнение на ряде предприятий рабочих предложе­ний. К сожалению, до сих пор никто еще ни разу не привлекался к ответственности, на основе декрета правительства, за невыполнение рабочих предложений. Даже категорические постановления НК РКИ ТР не дали реально-ощутительных результатов.

Несомненно, что бездействие произ­водственных совещаний является одной из причин прорыва в выполнении пром­финплана. Необходим коренной пере­дом, чтобы на третьем году пятилетки у нас не осталось и следа той расхлябаности в работе, которая имеется сейчас. Четкая постановка работы производст­венных совещаний, быстрое выполнение рабочих предложений поднимет вновь волну активности рабочих масс, даст сотни и тысячи рублей экономии на­шей промышленности.

**

Одно из мероприятий, которое обеспе- *ит действительное укрепление и улуч­шение работы ПС, является назначение организаторов производственных сове­щаний помощниками директоров. Это мероприятие должно быть проведено не позднее 1-го сентября на тех предприя­тиях, где работает 1.000 и более рабо­чих. 

В чем будет заключаться работа пом. директора — организатора производст­венного совещания?

Он будет руководить веей массовой, экономической работой на предприятии, следить за проработкой и проведением в жизнь через аппарат заводоуправле­ния предложений рабочих, следить за выполнением всех решений производст­венных совещаний. Пом. директора — организатор П. С. будет непосредствен­но распоряжаться фондами премирова­ния за рабочие предложения и средст­вами, выделенными по промфинплану на реализацию рабочих предложений, он же будет руководить заводским рацио­нализаторским бюро. Ряд специальных прав, которыми будет пользоваться орга­низатор П. С. на основе положения ВЦСПС и ВСНХ, дадут ему возможность поставить производственные совещания и всю массовую экономическую работу на должную высоту.

Организатор производственных сове­щаний — пом. директора является чле­ном фабзавкома —поэтому срок его пол­номочий определяется сроком полномо­чий фабзавкома. Назначается он реше­нием фабзавкома и согласовывается с дирекцией завода или фабрики. Снят с работы помдиректора может быть только по отзыву фабзавкома или же по требованию дирекции, в том случае, если завком согласится с мнением заво­доуправления, что организатор П. С. не соответствует своему назначению. Выде­ленный на пост организатора П. С. товарищ отчитывается и ответственен в своей работе перед фабзавкомом и ди­рекцией. Ни фабком, ни заводоуправле­ние не имеют права загружать организа­тора П. С. — пом. директора работой, не входящей в круг его обязанностей.

Партийные и профессиональные орга­низации фабрик и заводов должны осо­бенно тщательно отнестись к подбору кандидатуры на эту работу. Если выяс­нится, что пом. директора не может быть выделен из состава членов ФЗК, необходимо выделить его из состава ударников, на общем собрании рабочих, выбрать его в состав заводского коми­тета. Необходимо уже сейчас подгото­вить организацию двухнедельных крат­косрочных курсов для этих 19 человек.

Новая шеренга организаторов произ­водственных совещаний и соцсоревнова­ния должна встретить в своей работе внимание, руководство и поддержку со стороны партийных, профсоюзных и хозяйственных организаций. Штукатер.