Нарушители трудовой дисциплины на обувной фабрике «Спартак» чувствуют себя так свободно, что их «никакая пи­ла не берет».

За первую декаду июля насчитывается 42 прогульных человеко-дня, да плюс 52 человеко-дня — по уважительным при­чинам. Таких огромных размеров прогу­лы еще никогда не достигали.

Наибольшее количество прогулов па­дает на новых рабочих, но «гуляют» и старые.

Хозяйственники плохо борются с раз­гильдяями. Существует правило: за один прогул — выговор, за другой — уволь­нение. Но правило это почему-то не рас­пространяется на квалифицированных ра­бочих, их милуют.

Штамповщик Калинин «гуляет» подряд по несколько дней, но получает лишь вы­говоры и преспокойно лодырничает.

На кожзаводе увлекаются прогулами строгали. Некоторых из них перевели за это в низшие разряды на три месяца. Прошло недели две и уж прогульщики опять на прежнем положении.

Безнаказанно «гуляют» рабочие на строчке задника в заготовочном отде-. лении. Видя доброту администрации, зная, что с ними ничего не сделают, ра­ботают спустя рукава: сегодня на рабо­те, завтра — гулянка.

Не редкость видеть на производстве пьяных. Некоторые заготовщики с пья­ных глаз портят товар.

Заготовщик Кирсанов — известный любитель после получки «заложить за галстук». За пьянство его из ударной бригады выперли. И человеку все еще 

неймется. Давал обещание не пьянство­вать, но пьянство продолжает.

Не прекращаются ранние уходы с ра­боты и опоздания. За 10 дней июля за­регистрировано 15 опозданий до 40 ми­нут. Дежурная бригада пробовала учи­тывать опоздания, так в один день на­считала 10-15 опозданий на 10-15 минут.

Почему опаздывают? Отговорка одна:

— Проспал.

«Спартак» начинает работать с 6 часов утра по-новому. Некоторые рабочие жи­вут на Удельной и поэтому к сроку явиться на фабрику не успевают. Иногда опаздывают из-за скверного движения трамвая. Недавно из-за трамвая опоздало 50 человек на 45 минут.

Кутерьма творится в обеденные пере­рывы. Рабочие торопятся занять очередь в столовой и бросают работу на 10-15 минут раньше, возвращаются на работу позднее. Обеденный перерыв для вечер­ней смены установлен в 30 минут, а фак­тически продолжается целый час.

Ни перед началом обеденного переры­ва, ни после — гудка не дают, рабочие не знают когда начинать, когда кончать работу. Существует приказ, чтобы да­вали гудок, но приказ остается на бумаге.

Огромная текучесть рабочих (бывали дни, что приходило 150 человек и столь­ко же уходило) затрудняет борьбу за трудовую дисциплину.

Но это не значит, что можно спокой­но взирать на распущенность. Борьба за трудовую дисциплину должна прово­диться общими усилиями всех фабрич­ных организаций.          Н. С.