Валено – обувная фабрика им. Гала­ктионова составляла и обсуждала свои производственные планы несколько раз. Последнее задание было принято в 267.000 пар.

За первое полугодие текущего хозяй­ственного года выработано 93.060 пар, тогда как по заданию нужно было выпу­стить за этот период 104.000 пар. Плохо с качеством: процент выпущенных вале­нок первого сорта равен только 87.

Каковы же основные причины, мещаю- щие выполнению промфинплана?

Во-первых, чрезмерна текучесть ра­бочей силы. Так, например, в апреле по личным заявлениям уволилось с фабри­ки 200 человек. За этот же месяц при­нято на работу 207 человек.

Присланные с биржи рабочие совер­шенно незнакомы с валеным производ­ством. Администрация вынуждена пере­брасывать квалифицированную рабочую силу на обучение пришедших рабочих. В результате — ежедневная недовыработ­ка продукции.

Во-вторых, среди присылаемых биржей рабочих попадается значительное количе­ство людей, которые вносят дезоргани­зацию в среду старых кадров рабочих (пьянство, уход с работы, — «не хочу работать, ставка низка») и т. д.

В-третьих, фабком и ячейка не пере­строили своей работы, не повернулись лицом к производству, еще до сих пор не мобилизовали внимания рабочих на борьбу за выполнение промфинплана.

На вопрос, что дала перестройка проф­работы на фабрике, улучшилось – ли об­служивание рабочих, представитель фаб­кома ответил: 

— По существу, ничто не изменилось. Дело новое. Да к тому же, сейчас нель­зя развертывать работу, так как проф­активисты ушли в отпуск.

Кроме создания четырех секторов при фабкоме, ничего нового нет.

Проверка социалистического соревно­вания проходила в апреле. В мае были подведены итоги. Но, кроме премирова­ния 16 ударников (165 рублей) ничего не произошло: проверка не создала пере­ломного момента в выполнении промфин­плана.

К областной партконференции в сти­ральном цехе организовалась бригада имени XVI партс’езда. Ударники показа­ли образец сплоченности и организо­ванности — они перевыполнили полуго­довое задание на 4,5 процента. Но с удар­никами никакой систематической рабо­ты не проводится. Восемь ударных бри­гад, не имея руководства, работают неудовлетворительно, систематически не выполняя задание.

Работа по технике безопасности по­ставлена из рук вон плохо. Имеется тех­ник, но что он делает — никому неизве­стно.

Необходимо отметить работу фабкома и дирекции фабрики по улучшению бы­та рабочих.

На средства фабрики оборудовано об­щежитие на 60 человек. Рабочим предо­ставлены койки, матрацы и одеяла. Пла­та за общежитие, воду и свет минималь­ная: 1рубль 50 копеек в месяц.

В общежитии надо развернуть работу по культурному обслуживанию рабочих. Фабком и ячейка должны энергично взяться за это.                  Д. С.