Вот уже год действует платный центр лечебно-профилактических услуг “Авиценна” Чистопольского часового завода “Восток”. За это время в кабинетах центра прошли обследование не только многие часовщики, но и, так сказать, люди “с улицы”.

Создан центр по инициативе и при поддержке генерального директора завода Владислава Цивилина, открыт он в здании заводоуправления.

– Конечно, начинали это дело не без волнений относительно того, как без бюджетного финансирования обеспечим себя зарплатой, медикаментами, – рассказывает главный врач “Авиценны” Ангелина Черножукова. – Но поддержка головного предприятия в оснащении оборудованием, профессионализм и ответственность врачей стали прочной основой для развития нашего центра.

Пройдя по кабинетам “Авиценны”, мы убедились, что медики без дела не скучают. Пациенты были и у опытного массажиста Ахата Хафизова, и у терапевта Валентины Аксеновой, невропатолога Алексея Черножукова, стоматолога Андрея Змейкина, офтальмолога Альфреда Галеева. Кстати, хорошее зрение для часовщиков – важнейший “инструмент”, так что у Галеева работы хватает.

Завод и лечебно-профилактический центр заключили договор, которым предусмотрено регулярное обследование здоровья работников предприятия. За каждого из них “Восток” ежегодно перечисляет центру 1200 рублей. Так что основные средства “Авиценна” зарабатывает на приеме заводчан. Еще одна статья доходов – обследование жителей Чистополя, не работающих на заводе, но предпочитающих услуги именно этого центра.

– В городской поликлинике всегда очередь, на прием к врачу приходится тратить целый день, – сказала нам одна из пациенток. – Здесь же прекрасные условия: за час с небольшим и за невысокую плату меня обследовали два врача и назначили лечение. Побольше бы таких лечебниц!

– Почему “Восток” пошел на такие расходы? – повторил мой вопрос Владислав Цивилин. И тут же ответил: – А что может быть важнее здоровья людей? Забота о нем всегда окупается сторицей. Своевременная профилактика, лечение заводчан сокращают количество больничных листов, оборачиваются повышением производительности труда.