Закрепление молодых специалистов на селе является приоритетным направлением социального развития сельской местности в Татарстане.

Минсельхозпродом республики разработан целый комплекс мероприятий по трудоустройству и закреплению молодежи на селе.

А в этом году заработает механизм мотивации сельхозпредприятий по подготовке кадров. Татарстанским сельхозпредприятиям предложено заключать со студентами ученические договоры и выплачивать им в течение всего срока обучения стипендию в размере не менее десяти тысяч рублей. При этом половина их расходов на выплату стипендий будет возмещаться из республиканского бюджета в рамках мероприятий государственной поддержки кадрового обеспечения АПК. Стипендиаты со своей стороны обязаны будут после окончания вуза отработать на сельхозпредприятии не менее трех лет. На получение стипендии могут претендовать выпускники сельских школ, направленные на целевое обучение и поступившие в аграрный вуз, студенты-очники второго и третьего курсов, обучающиеся по образовательным программам аграрного профиля.