Вчера Председатель Государственного Совета Фарид Мухаметшин провел рабочую встречу с председателем Федерации профсоюзов РТ Татьяной Водопьяновой, на которой рассматривались вопросы текущей деятельности республиканских профсоюзов.
Касаясь подписанного недавно Республиканского соглашения на 2010 год между Федерацией профсоюзов РТ, Координационным советом объединений работодателей и Кабинетом Министров о проведении социально-экономической политики и развитии социального партнерства, Татьяна Водопьянова отметила, что профсоюзам совместно с Правительством и работодателями удалось выстроить вертикаль социального партнерства от республиканского и отраслевых соглашений до территориальных соглашений и коллективных договоров. В частности, высокую социальную ответственность демонстрируют руководители и профсоюзные лидеры ОАО “Нижнекамскнефтехим”, “Татнефть”, “КамАЗ”, “Казанькомпрессормаш”, “Таттелеком”, “Завод им. Серго”, предприятия “Татэнерго”, “КАПО”, “КМПО”, “КВЗ” и другие. Вместе с тем лидер республиканских профсоюзов перечислила предприятия, на которых неоднократные обращения с предложением о сотрудничестве, создании профсоюзных организаций, ведении переговоров по заключению коллективных договоров не привели к положительным результатам. Это касается ряда руководителей крупных торговых фирм, отдельных предприятий малого и среднего бизнеса и некоторых других компаний.
Между тем именно на предприятиях и в организациях, где нет первичных профсоюзных организаций, чаще всего имеют место нарушения социально-трудовых прав работников – низкий уровень заработной платы, “конвертные” выплаты, задолженность по оплате труда и отчислениям в Пенсионный фонд, невыплата пособий по временной нетрудоспособности, неудовлетворительные условия труда, высокий производственный травматизм.
Председатель Госсовета выразил понимание и поддержку идеологии социального партнерства как цивилизованной формы диалога, необходимого для сохранения социальной стабильности в обществе. Он отметил, что скоординированные действия особенно важны в период кризиса. Опыт совместной антикризисной работы предприятий, профсоюзов и власти позволил сохранить коллективы и снизить напряженность на рынке труда.
В ходе беседы было отмечено, что стабилизация рынка труда в наступившем году будет оставаться одной из самых важных задач в социальной сфере. В силу определенных закономерностей медленнее всего восстанавливается система регулирования трудовых отношений. А это значит, что в настоящее время дополнительную значимость приобретает социальный диалог как важный инструмент выхода из кризиса.
На встрече обсуждались и другие вопросы, связанные с повышением авторитета и эффективности работы Федерации профсоюзов РТ как одной из самых массовых и влиятельных общественных организаций республики.
