1

Кадры решают все

На базе ОАО «Алнас» Министерство экономики и промышленности РТ провело научно-практическую конференцию, в которой приняли участие руководители отделов кадров крупнейших татарстанских предприятий различных форм собственности.


По словам начальника отдела кадров министерства Владимира Снурницина, опыт альметьевцев прежде всего интересен системным подходом к работе с кадрами и контролем за качеством. На насосном заводе трудится треть рабочих в возрасте до тридцати лет, тогда как на многих предприятиях в Татарстане многим за пятьдесят. Средняя зарплата в «Алнасе» нынче превысила восемь тысяч рублей. В подготовку специалистов в этом году вложено 20 миллионов рублей. Благодаря этому к 2003 году весь средний персонал будет иметь высшее образование. На заводе действует общественный отдел кадров, введены индивидуально-трудовые контракты. Каждый четвертый заводчанин — инженерно-технический работник. Для проработавших свыше 15 лет предусмотрена прибавка к зарплате.


Забота руководства о людях окупается сторицей: более половины рынка погружных электронасосов в России теперь принадлежит «Алнасу», который к тому же обеспечивает три процента мирового рынка тормозных дисков для автомобилей.