В базе данных Республиканского центра студенческих трудовых отрядов числятся 2232 свободные вакансии.

Это должности как требующие опыта работы, так и предусматривающие практику обучения. Лидирующие позиции у рабочих специальностей – 1244 вакансии, менеджеров – 547 и бухгалтеров – 125.

Но трудоустраиваются лишь 30 – 40 процентов из общего числа обратившихся в центр. Почему?

Как отмечают специалисты отдела индивидуального трудоустройства центра, требования работодателей не всегда совпадают с пожеланиями соискателей. Студенты дневной формы обучения ищут работу с гибким графиком, общей занятостью 3 – 4 часа. Работодатель же больше заинтересован в сотруднике на полный рабочий день. Тем не менее активно идут навстречу студентам и предлагают альтернативу с почасовой оплатой труда организации сферы общественного питания, которые предлагают вакансии официантов, помощников официантов и барменов.

Кризис в кадрах испытывают клининговые компании. Они предоставляют возможность обучения и оплаты труда во время прохождения испытательного срока.

Но вакансии, связанные со сферой общественного питания, в целом неинтересны молодежи. Спросом пользуются офисные должности – менеджеры, помощники специалистов и руководителей, системные администраторы, мерчендайзеры или курьеры. А подобные вакансии немногочисленны.

И еще одна немаловажная деталь. По мнению сотрудников центра, студенты неадекватно расценивают набор своих трудовых качеств. Не имея навыков работы и претендуя на частичную занятость, желают найти место с заработной платой не менее 15 000 рублей. Что, конечно, непросто.