Почта: стандарты новые, проблемы – прежние

О повышении качества услуг, зарплате почтальонов, подписке на издания шла речь на встрече руководства «Татарстан почтасы» с журналистами, которая состоялась накануне Всемирного дня почты.

Автор статьи: Анна КИЛЬЧЕВСКАЯ

О повышении качества услуг, зарплате почтальонов, подписке на издания шла речь на встрече руководства «Татарстан почтасы» с журналистами, которая состоялась накануне Всемирного дня почты.

«Татарстан почтасы» вошло в состав Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» в 2010 году. По словам директора татарстанского подразделения Регины Кузнецовой, это позволило ввести единые стандарты на услуги почтовой связи и довести их до общефедерального уровня. Почтовики республики получили 850 единиц спецтехники. В будущем году на дальнейшее развитие УФПС «Татарстан почтасы» из федерального бюджета предусмотрено 143 миллиона рублей.

В настоящее время в структуре «Татарстан почтасы» трудятся более девяти тысяч сотрудников, три с половиной тысячи из них – почтальоны. Среди разносчиков корреспонденций, особенно в городах, до недавнего времени наблюдалась большая текучесть кадров. Неудивительно: оклад почтальона – лишь 5300 рублей. Но сейчас сотрудники могут получать до пятнадцати тысяч – за счет оказания населению дополнительных услуг. В результате  сегодня в республике вакантны лишь тридцать мест почтальонов.

Дополнительные услуги, которые теперь оказывает ведомство, жителями населенных пунктов востребованы. Можно, например, не выходя из дома, оформить подписку на периодику или оплатить коммунальные счета. А среди проблем почтового ведомства – та, что никак не решается на протяжении десятилетий. Доставлять корреспонденцию заказчикам по-прежнему мешает отсутствие или негодность  почтовых ящиков.

Почтовики внесли предложение: менять старые ящики в ходе капитального ремонта домов. Но кто возьмет на себя дополнительные расходы? Словом, пока ситуация кардинально не меняется. А хозяев, рискующих выписывать газеты и журналы на дом, все меньше…

+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
Еще