Это предусматривает отраслевая система оплаты труда
С января следующего года оплата труда в бюджетных учреждениях будет рассчитываться по-новому. О том, что уже сделано и что еще планируется сделать в республике, с какими трудностями можно столкнуться в связи с переходом на отраслевую систему оплаты труда, рассказали журналистам на брифинге в Доме Правительства.
Напомним читателям, что в республике все эти новшества регулируются постановлением Кабинета Министров “О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений РТ” №592 от 18 августа нынешнего года. Главная же задача перехода на новые принципы формирования оплаты труда – сделать систему более прозрачной и гибкой. Важно добиться, чтобы, с одной стороны, руководители учреждений получили больше самостоятельности в процессе регулирования размеров оплаты своих подчиненных, а с другой – чтобы каждый работник ясно представлял, из чего складывается его ежемесячный заработок, и мог способствовать его увеличению.
Цель, конечно, благая, но как это реально отразится на заработной плате бюджетников? Не станет ли она у кого-то меньше, чем сейчас? Ответ на этот вопрос однозначен – в соответствии с новыми системами оплаты труда устанавливаемая плата работников (без учета премий) не должна быть меньше заработной платы (также без учета премий), которая выплачивается сейчас на основе Единой тарифной сетки, конечно же, при условии сохранения объема должностных обязанностей.
По словам министра финан-сов Радика Гайзатуллина, в республике принято решение об увеличении фонда оплаты труда бюджетников на 16 процентов, что потребует в следующем году дополнительно свыше пяти миллиардов рублей. В результате годовой фонд оплаты труда с начислениями составит 40 млрд. рублей и достигнет удельного веса в структуре бюджета организаций 40 процентов. Таким образом, объективно зарплата должна увеличиться, а вот насколько – это уже зависит от самого работника.
Если же говорить о более конкретных цифрах, то они станут известны после первого сентября – именно к этому времени будут сделаны окончательные расчеты. А в двух пилотных регионах – Набережных Челнах и Сабинском районе – зарплату бюджетникам начнут высчитывать по-новому уже с сентября. По заверениям представителей этих муниципальных образований, согласно предварительным подсчетам, зарплата у работников будет не ниже существующей. Кроме того, данная система с 1 сентября начнет работать и в двух учреждениях здравоохранения республиканского уровня. По словам министра здравоохранения Айрата Фаррахова, одним из них станет Республиканская клиническая больница, второе же пока не определено.
Как отметила первый заместитель министра экономики, директор Центра экономических и социальных исследований при Кабинете Министров РТ Алевтина Кудрявцева, безболезненного перехода на новую систему оплаты труда, к сожалению, быть не может, так как это сложный, можно сказать, революционный, процесс, поэтому возможны различные издержки. Тем не менее обучение всех тех, кто будет рассчитывать зарплату по-новому, и жесткий мониторинг за системой начисления должны помочь свести все нежелательные моменты к минимуму.
