На КамАЗе, сообщает пресс-служба компании, принимают меры по усилению социальной защиты работниц, готовящихся стать матерями.

Теперь беременные женщины могут один раз в неделю использовать четыре часа рабочего времени для прохождения профилактических процедур и занятий в медицинских учреждениях с сохранением двух третей тарифа (оклада). Еще раньше они обрели право при желании уйти в отпуск на таких же условиях (с оплатой 2/3 тарифа) с момента выявления беременности. А женщины, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда, – с оплатой полного тарифа. При этом все представительницы прекрасной половины персонала автозавода до ухода в отпуск по беременности и родам уже в установленные законодательством сроки получают ежемесячную материальную помощь в размере 400 рублей – на витамины. Словом, руководство акционерного общества, занимаясь модернизацией производства, наращиванием выпуска автомобилей, не забывает и о демографии.