Центр занятости населения: новый стиль работы

Михаил Зелых пришел в центр занятости Ново-Савиновского района после полугодового перерыва и не узнал помещения: вместо узкого невентилируемого коридора, забитого посетителями, – светлый просторный холл, аккуратные кабинки за полупрозрачными стеклами – не то что бывшие глухие двери, у которых томилась очередь.

Автор статьи: Вера АРЯМНОВА

Михаил Зелых пришел в центр занятости Ново-Савиновского района после полугодового перерыва и не узнал помещения: вместо узкого невентилируемого коридора, забитого посетителями, – светлый просторный холл, аккуратные кабинки за полупрозрачными стеклами – не то что бывшие глухие двери, у которых томилась очередь.

– Как изменилось все здесь! Приятно, когда для человека такое делается, – поделился впечатлением Михаил Иванович.

Вчера состоялось открытие модернизированного центра, и посмотреть там, право, было на что. Помимо привычных стендов с информацией – большие экраны, где демонстрируются фильмы по профориентации, оформлению документов; электронный консультант, где без помощи специалиста человек может легко сориентироваться в мире вакансий, вопросах перепрофилирования; "бегущая строка" на входе здания, читая которую проходящие мимо люди могут получить ценную информацию, так сказать, по ходу.

Министр труда, занятости и социальной защиты РТ Айрат Шафигуллин пояснил журналистам:

– Решение модернизировать центр было принято 4-5 месяцев назад. В свете задач, стоящих перед ним, он должен по-другому выглядеть и функционировать. Ремонт сделан качественно, но большую ценность представляет новое технологическое оборудование для работы с населением. Хотя цифры по безработице стали скромнее за последнее время, но существует ряд вопросов – безработица по половому признаку, по возрастному. Ряд перекосов, – например, количество вакансий на определенные специальности превысило число безработных… Президентом республики поставлена задача как можно больше и лучше информировать татарстанцев в плане трудоустройства. Поэтому в ближайшее время модернизации будут подвергнуты многие центры занятости в городах республики.

Это стало возможным, когда изменились условия финансирования: полномочия переданы с уровня Российской Федерации субъектам Федерации как субвенции. И уже власти республики принимают решение, как эти деньги использовать в области трудовой занятости населения. Мы сразу решили поменять режим и условия работы.

Почему начали модернизацию именно с Ново-Савиновского района? Директор его центра занятости Фарит Фаизов пояснил:

– К сожалению, в нашем районе самый высокий показатель по безработице в Казани. На учете стоит 1308 человек, в том числе безработных -1204. В отделе по трудоустройству работает десять человек, на каждого приходится 285 безработных. В новых условиях намного легче и приятней – как нашим специалистам, так, думается, и тем, кто приходит сюда с целью найти работу.

У меня, автора этих строк, есть опыт поиска работы в Казани полуторагодовой давности, когда обошла практически все центры занятости в татарстанской столице. К сожалению, это не привело к успеху. О вакансиях в сфере СМИ информации нигде не было. Попробуем провести эксперимент? Подхожу к электронному консультанту. На самом деле – несколько прикосновений пальцем к надписям на экране и… пожалуйста: число вакансий – 3. Заработная плата – от 10 тысяч рублей. Адрес, контактные телефоны. Неплохо! А главное быстро, безо всякой очереди.

 
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
Еще