Реальная зарплата выросла, вот так бы и дальше

Вчера в Кабинете Министров Республиканская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений рассмотрела ход выполнения обязательств по заключенному между Федерацией профсоюзов, Ассоциацией предприятий и предпринимателей, Торгово-промышленной палатой и Кабинетом Министров РТ Соглашению о проведении социально-экономической политики и развитии социального партнерства в 2005-2006 годах.

Вчера в Кабинете Министров Республиканская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений рассмотрела ход выполнения обязательств по заключенному между Федерацией профсоюзов, Ассоциацией предприятий и предпринимателей, Торгово-промышленной палатой и Кабинетом Министров РТ Соглашению о проведении социально-экономической политики и развитии социального партнерства в 2005-2006 годах.


По словам министра труда и занятости Бориса Захарова, одного из докладчиков по данному вопросу, рост объемов производства в республике способствовал положительному изменению ситуации на рынке труда. С начала 2006 года трудоустроены почти 72 тысячи человек. Среднемесячная заработная плата одного работающего, в том числе в сфере малого предпринимательства, в 2006 году выросла на 27,4 процента и составила 8339 рублей при прогнозном показателе 8170 рублей. Реальная заработная плата увеличилась более чем на 14 процентов.


Комментируя ситуацию на рынке труда, координатор трехсторонней комиссии, первый вице-премьер – министр экономики и промышленности Борис Павлов отметил, что некоторые имеющиеся в Татарстане вакансии с уровнем зарплаты от 7 до 15 тысяч рублей остаются невостребованными. По его мнению, одна из причин этого – сохраняющаяся практика “конвертных” выплат зарплаты на некоторых предприятиях, с которой надо решительнее бороться.


Члены комиссии проанализировали работу по ликвидации долгов по заработной плате, а также по улучшению условий и охраны труда. Председатель Федерации профсоюзов Татьяна Водопьянова отметила, что одним из важных результатов работы трехсторонней комиссии стало заключение отраслевых соглашений, предусматривающих своевременную выплату работодателями зарплаты и ее индексацию. Однако предстоит решить еще немало задач, среди которых, в частности, увеличение зарплаты малообеспеченным категориями населения. Весьма насущна и проблема дифференциации уровня заработной платы в различных районах Татарстана.


Эти и другие задачи нашли отражение в проекте плана работы Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на завершающий квартал 2006 года.


Альбина НИГМАТУЛЛИНА.
“Татар-информ”.

+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
Еще