«В промышленности республики наблюдается разная картина: есть предприятия, которые активно модернизируются, а есть и те, которые ждут у моря погоды…» — заметил Президент Рустам Минниханов на отчетно-выборном собрании регионального объединения работодателей «Ассоциация предприятий и предпринимателей РТ» (АПП).

Кризис миновал — тревога остается

Президент АПП, председатель совета директоров Казан-ского вертолетного завода Александр Лаврентьев в отчетном докладе констатировал, что прошедшие три года (а именно на такой период избирается руководство АПП) были крайне трудными для промышленности. Кризисные явления привели к существенному спаду объемов производства и продаж. Особенно проблемным был 2009 год, когда экономические показатели снизились на 15 процентов, а по ряду предприятий глубина падения была существенно больше.

— Благодаря огромным усилиям директорского корпуса, оперативной поддержке со стороны руководства республики ситуация во многом нормализовалась, — отметил Александр Лаврентьев. — Однако, несмотря на положительную динамику текущих финансово-экономических показателей, положение дел в экономике остается достаточно напряженным. Большинство руководителей предприятий не удовлетворены складывающейся ситуацией в промышленности, у многих из них присутствует тревога и неуверенность в оценке перспектив развития своих компаний. Зачастую рост объемов производства по-прежнему идет за счет дозагрузки устаревших мощностей. Сегодня всем очевидно, что на оборудовании середины прошлого века создать конкурентный продукт века 21-го невозможно. Нужны современные технологии, новые формы организации производства и труда, логистики, аутсорсинга и многое другое. И надо откровенно признать, что не все предприятия, как бы помягче выразиться, обладают инновационной активностью и восприимчивостью.

По мнению главы АПП, в реально сложившихся в стране экономических условиях решать вопросы инновационного развития только за счет рыночных механизмов крайне сложно. Эти задачи могут быть решены только совместными усилиями государства и бизнеса.

— Но, к сожалению, конкретных шагов и последовательных действий со стороны федерального Правительства мы не ощущаем, — заявил Александр Лаврентьев. — В этих вопросах много декларативности. При заявленном курсе на инновационно-инвестиционное развитие экономики действующая в России налоговая система остается прежней, чисто фискальной. Достаточно сказать, что совокупная фискальная нагрузка на промышленные предприятия в 2010 году превысила 40 процентов от добавленной стоимости и продолжает расти в текущем году. Таким образом сокращается возможность инвестиционного развития за счет собственных средств.

Российский союз промышленников и предпринимателей совместно с региональными организациями внесли во все органы законодательной и исполнительной власти пакет инициатив по совершенствованию налогового законодательства, улучшению инвестиционного климата в стране. И рассчитывают на понимание и поддержку со стороны федерального центра.

Что делать с «оборонкой» и тарифами?
Президент ассоциации не стал акцентировать внимание на достижениях АПП, а сосредоточился на проблемах, с которыми сталкиваются предприятия. По его словам, напряженной остается ситуация в оборонно-промышленном комплексе Татарстана, где в рамках выполнения гособоронзаказа задействовано 28 компаний. Сложившаяся практика формирования гособоронзаказа, а именно — неполный учет роста стоимости сырья, энергоресурсов, комплектующих изделий при установлении цен на спецпродукцию, а также значительные задержки с размещением заказа, финансированием работ, приводит к ухудшению финансового положения предприятий. Кроме того, это происходит на фоне сокращения общего объема заказа, а по ряду заводов боеприпасной отрасли — практически его полного обнуления.

Директорский корпус отдает должное республиканским властям за поддержку промышленных предприятий при формировании тарифов на энергоресурсы. В 2010-м и в текущем годах благодаря участию представителей АПП в согласительной комиссии при Госкомитете РТ по тарифам удалось минимизировать сетевые и сбытовые надбавки, оптимизировать структуру тарифного меню в интересах промышленников.

— К сожалению, полномочия республики в этих вопросах весьма ограничены, — подчеркнул Александр Лаврентьев. — Ситуация в стране с ценами на энергоресурсы остается ненормальной. Руководители предприятий в шоке от продолжающегося курса на «выравнивание» внутренних и мировых цен на энергоносители. За прошедшие три года стоимость энергоносителей повысилась почти на 60 процентов при росте цен на продукцию в обрабатывающих отраслях лишь на 15 процентов.

Конечно, в этих условиях татарстанские предприятия не бездействуют. Практически везде реализуются энергосберегающие программы. Но дальнейшая работа по энергосбережению требует огромных средств, решения сложных технологических задач и серьезной поддержки государ-
ства, как это и делается в цивилизованных странах. По мнению промышленников, ход реформирования энергетики России привел пока только к дезинтеграции активов (вопреки мировой тенденции), сверхприбыльному псевдорынку, продолжающемуся росту тарифов. А сетевые и другие инфраструктурно-посреднические надбавки приближаются к стоимости генерации. Такой ценовой структуры электроэнергии нет нигде в мире.

— С 2003 по 2008 год на нашем предприятии удельное потребление энергии сократилось в два раза, — сообщил генеральный директор ОАО «Вакууммаш» Евгений Капустин. — В последующие годы энергетические затраты уменьшались ровно настолько, насколько повышались тарифы. Сейчас резервы исчерпаны, ведь ежегодно цены на тепло- и электроэнергию растут на 20-30 процентов.

Требуется господдержка
Представители ассоциации озвучили немало проблем, для решения которых требуется поддержка государства. К примеру, на их взгляд, действующая сегодня в республике система поддержки инвестиционной деятельности нуждается в совершенствовании — она размыта, не определен конкретный центр ответственности. Исправить ситуацию может создание определенного органа, который замыкал бы на себе комплекс вопросов, связанных с привлечением инвестиций, реализацией бизнес-проектов.

Кроме того, весьма затруднительно получить преференции по налогу на имущество компаниям, ведущим реконструкцию и модернизацию действующих мощностей. По-прежнему для большинства предприятий недоступны так называемые «длинные» и «дешевые» банковские кредиты, что во многом сдерживает инвестиционные процессы.
Существенной помощью в данном вопросе могло бы стать предоставление банкам государственных гарантий.

Руководителей предприятий беспокоит ситуация на рынке труда. Экономика Татарстана ежегодно испытывает потребность дополнительно в 30 тысячах человек, причем 75-80 процентов из них — это квалифицированные рабочие кадры. В реальности при подготовке специалистов все происходит с точностью до наоборот. Интерес к рабочим профессиям возрастет тогда, когда высшее образование по известным причинам не будет чрезмерно доступным. Если существующее положение дел не исправить, то в ближайшем будущем кадровая проблема станет сдерживающим фактором развития экономики.

— Необходимо разработать госпрограмму по развитию мехатронного машиностроения, а на базе технического и технологического университетов готовить специалистов по мехатронике и супермеханике, — считает генеральный директор «Татэлектромаша» Ильдус Исламов. — Иначе мы не сможем создавать современную технику, способную конкурировать на мировом рынке. Модернизируя производства, мы вынуждены покупать высокоточное оборудование в основном импортное — западное, корейское, китайское, поскольку соответствующих российских изделий попросту нет.

Коллегу поддержал и генеральный директор «Татнефтехиминвест-холдинга» Рафинат Яруллин. По его словам, пора бы уже создавать собственные конкурентоспособные технологии. К примеру, при строительстве «ТАНЕКО» химики закупили 20 различных лицензий, и практически все они — иностранные.

И ЗАРПЛАТУ ПОВЫШАТЬ, И ОБ ЭКОНОМИКЕ НЕ ЗАБЫВАТЬ

Одним из важнейших направлений деятельности ассоциации является ее участие в системе социального партнерства путем подписания трехстороннего соглашения между работодателями, профсоюзами и органами государственной власти. Наиболее острая тема, обсуждаемая в рамках этого партнерства, — конечно же, уровень и сроки повышения заработной платы.

— Если уж мы хотим выйти по объему валового регионального продукта на уровень развитых стран, то нужно и по оплате труда дотягивать до этих государств, где средняя зарплата составляет полторы тысячи долларов в месяц, — подчеркнула председатель Федерации профсоюзов РТ Татьяна Водопьянова. — А в республике по итогам первого квартала текущего года средний размер оплаты труда отстает от среднероссийского значения на 20 процентов. К тому же даже по официальной статистике дифференциация доходов татарстанцев разнится аж в 16 раз!

Президент Рустам Минниханов заметил:

— Зарплата, безусловно, должна быть достойной. Однако нужно проанализировать, соответствует ли она производительности труда работников, имеют ли они высокую квалификацию, востребована ли продукция предприятия на рынке. И об экономике не следует забывать.

Вместе с тем участники собрания отметили, что на сегодня экономика республики вышла по объему производства и производительности труда на докризисный уровень 2008 года. То есть, по сути, за три года при нулевом росте экономики заработная плата увеличилась на 39 процентов. В дальнейшем такой темп роста оплаты труда без развития промышленности и повышения производительности труда будет весьма проблематичным…

Подытоживая сказанное на собрании, а говорилось в основном о наболевшем, Рустам Минниханов констатировал, что Ассоциация предприятий и предпринимателей РТ играет важную роль в жизни республики.

— Особенно эта роль была ощутима, когда разразился мировой финансовый кризис и производственники оказались в тяжелом положении, — сказал Президент. — Основа экономики — это промышленность, а руководитель — главное звено в данной конструкции. Поэтому мы отдаем должное нашему директорскому корпусу, проводя с 2001 года ежегодный республиканский общественный конкурс «Руководитель года».

По словам Рустама Минниханова, у нас создается благоприятная среда для развития бизнеса и привлечения инвестиций. Недавно в первом чтении был принят законопроект «Об участии РТ в государственно-частных партнерствах», разработан проект закона «Об инвестиционном налоговом кредите в РТ». Есть идея создания агентства по инвестициям. Но при всем этом каждый руководитель должен быть активным и креативным.

Глава республики заострил внимание на вопросе подготовки кадров. Как он считает, «вузы должны готовить специалистов, которые нужны реальному сектору экономики, для этого учебным заведениям необходимо пересмотреть перечень специальностей»…

Перед промышленной дирекцией сегодня ставится множество серьезных задач, главные из которых — это инновационное развитие, технологическая и организационная модернизация предприятий.

В конце собрания был переизбран на следующий трехлетний срок президент АПП Александр Лаврентьев и утвержден в должности генерального директора ассоциации нынешний ее гендиректор Алексей Пахомов.