…Римма Ильясовна, хрупкая бабушка с добрыми глазами, очень обрадовалась нашей встрече. Она долго с улыбкой рассказывала о своей молодости, о тех, с кем когда-то трудилась. Но меня удивило то, что за всю нашу беседу она ни разу не пожаловалась на жизнь. “Да, мне иногда очень трудно, – призналась старушка, – но молодежи сейчас еще тяжелее. Вам ведь нужно детей поднимать, а мы жили в очень хорошее время. И вообще, вы знаете, мне подружки, которые в свое время работали не на “Нефтехиме”, просто завидуют. Я и пенсию хорошую получаю, и регулярные доплаты от предприятия, да и вниманием не обделена. А у них этого нет…”
Жизнь любого человека делится на времена года. Весна – расцвет, лето – время подведения итогов, а осень… Это крупные капли дождя, медленно сползающие по стеклу, сырые тропинки, густо усыпанные пожелтевшей и никому не нужной листвой, и серое небо, словно подтверждающее безысходность человеческого бытия. Однажды мы начинаем понимать, что все осталось позади: уже выросшие дети не нуждаются в постоянной опеке, увлечения практически сошли на нет, а с коллективом, в котором трудился полжизни, пришла пора расставаться.
Кто-то легко переживает этот период, кто-то равнодушно взирает на происходящее, а большинство все-таки понимают, что наступила та самая осень с ее переменчивой и капризной погодой. И как хорошо, если в этот момент рядом есть те, кто готов протянуть руку помощи, скрасить трудные минуты. В этом отношении ветеранам ОАО “Нижнекамскнефтехим” повезло. Уйдя на пенсию, они не остаются одинокими. Их ждут в совете ветеранов, существующем при акционерном обществе уже 15 лет. Там всех бывших работников “Нефтехима” не только берут на учет, но и обслуживают согласно коллективному договору.
– Я ежемесячно получаю дополнительно по 300 рублей, – рассказывает бывшая работница “Нефтехима”, ветеран производства. – Конечно, это большой плюс к моей пенсии. Лекарства нынче ой какие дорогие, да и квартплата чего стоит! Еще предприятие постоянно выплачивает дивиденды по акциям и пособия к праздникам. А недавно я перенесла инсульт. Так наши доктора поставили меня на ноги, и все благодаря полису “Спасение”. Такие полисы нам раздает акционерное общество.
Не скрывает своей благодарности и другая бывшая работница ОАО “Нижнекамскнефтехим”, Тамара Петровна:
– В свое время я сильно болела, – рассказывает пенсионерка, – бывало, приступы случались и на рабочем месте. Дело дошло до операционного стола, и мне предприятие даже выделило вертолет, чтобы быстрее добраться до Казани. А дальше была долгая реабилитация. Не знаю, как бы пережила все эти трудности, если бы меня не поддержал коллектив, в котором я проработала более 30 лет. И лекарства доставали, и материально помогали, но ведь дело не только в этом. Наверное, я бы “сломалась”, не будь их рядом. Сейчас бывшие коллеги меня тоже не забывают. Получаю от предприятия хорошую доплату к пенсии, ее хватает, чтобы оплачивать коммунальные услуги за двухкомнатную квартиру. Ежегодно предлагают путевки в санатории, в наш профилакторий “Корабельная роща”. Пенсионеры других предприятий даже не мечтают о таком, знаю об этом не понаслышке – мы ведь общаемся с ними каждый день.
От всех бывших работников “Нижнекамскнефтехима”, с которыми довелось побеседовать, я слышала примерно одно и то же: нам есть на кого опереться в трудную минуту. И речь шла не столько о детях или родственниках, сколько о родном коллективе, которому отдано много лет. Только в этом году 82 ветерана обратились к руководству акционерного общества с просьбой выделить средства на проведение срочных операций, и на эти цели было перечислено около 900 тысяч рублей. Кроме того, почти 300 человек получило дополнительную материальную помощь, которая в общей сложности составила около 75 тысяч рублей.
Но не все измеряется деньгами. Иногда просто поговоришь с человеком, и проблемы отступают. Для этого существует совет ветеранов ОАО “Нижнекамскнефтехим”, где каждого выслушают, поддержат и при необходимости помогут. А одна из лучших традиций здесь – приглашать бывших работников на все мероприятия. Праздники, проводимые в подразделениях акционерного общества, являются долгожданными и самыми любимыми для всех ветеранов “Нефтехима”. А их на учете в совете около пяти тысяч человек. В зависимости от стажа работы они получают ежемесячные доплаты к пенсии – только за прошлый год на эти цели было израсходовано более 17 миллионов рублей. Кроме того, ветераны ОАО “Нижнекамскнефтехим” наравне с работниками предприятия получают полисы медицинского страхования, по которым обслуживаются в горбольнице №3, оснащенной лучшим в городе диагностическим и лечебным оборудованием. Они могут также отдохнуть и подлечиться в профилактории “Корабельная роща” и в других санаториях республики.
– Я рад, что в нашем коллективе есть очень хорошая традиция: относиться с глубоким уважением к тем, кто отдал лучшие годы своей жизни предприятию, – так генеральный директор ОАО “Нижнекамскнефтехим” Владимир Бусыгин сказал на одной из встреч с коллективом акционерного общества. – Знаю, как нелегко живется сегодня ветеранам, и поэтому считаю, что мы должны делать все для того, чтобы хоть как-то облегчить их будни. А им, в свою очередь, хотелось бы сказать: подольше оставайтесь с нами, нам нужны ваши опыт, знания и поддержка.
…Вот и снова наступил День пожилых людей. Честно говоря, само название праздника наводит на какие-то грустные мысли, но его суть многим ветеранам ОАО “Нижнекамскнефтехим” близка и понятна. Они всегда ждут первого октября с нетерпением и радостью, поскольку уверены, что снова встретятся с любимым коллективом, в составе которого получили прописку навсегда.
Ленария ГАРИПОВА.
