Нынешней весной будет решаться вопрос относительно “альтернативщиков”. Таких в нашей республике 37 человек. Вернее, получено 37 заявлений от призывников на замену военной службы альтернативной. Как трактует федеральный закон, вступивший в силу с января этого года, правом на такую замену обладают парни в возрасте от 18 до 27 лет в том случае, если несение военной службы противоречит их убеждениям, вероисповеданию или если они относятся к коренному малочисленному народу и ведут традиционный образ жизни.
Срок альтернативной службы в 1,75 раза превышает срок службы обычной и составляет 42 месяца, а для лиц с высшим образованием – 21 месяц. Если же альтернативную службу вы будете проходить в организации Вооруженных Сил РФ, то ее срок будет в полтора раза превышать установленный Законом “О воинской обязанности и военной службе”, то есть равняться 36 месяцам, для граждан с высшим образованием – 18 месяцев.
На этом, пожалуй, и кончается определенность информации, донесенной до представителей СМИ на брифинге министром труда и занятости Борисом Захаровым и заместителем военного комиссара РТ, начальником отдела призыва полковником Вадимом Сафиуллиным. Далее до прихода нормативных документов из федерального центра все выглядит довольно туманно. Например, не ясны круг обязанностей и мера ответственности работодателя, изъявившего желание “приютить” призывника. Хотя предположить, что мера этой ответственности будет чрезвычайно высока, можно уже сейчас. Ведь службу ребята будут проходить экстерриториально, т.е. за пределами того региона, где проживают. А это значит, что работодатель должен будет обеспечить их как минимум общежитием и вообще держать в поле зрения все 24 часа, а не только в пределах рабочего времени.
Пока что готовность трудоустроить граждан для прохождения альтернативной службы выразили лишь Казанский государственный казенный пороховой завод, которому требуется 60 человек на рабочие специальности, а также Раифское специальное профессиональное училище закрытого типа, где имеются вакансии для 10 мастеров производственного обучения. Будет ли желающих среди работодателей больше, покажет время.
