Под таким названием в Министерстве связи прошла конференция, организатором которой выступила инвестиционная компания “Элемте”. Представители пяти крупнейших управляющих компаний получили возможность встретиться здесь с руководителями наиболее солидных предприятий республики, представителями экономических и кадровых служб.

Сидевшие в зале участники конференции пытались определиться, какой компании доверять управление накопительной частью пенсий, а сидевшие в президиуме старались убедить аудиторию, что их компания самая лучшая. Впрочем, делалось это весьма корректно, чего и следовало ожидать, ведь на встречу с татарстанскими работодателями вышли такие “акулы” отечественных инвестиционных групп, как УК “АТОН-Менеджмент”, работающая на российском рынке финансовых услуг уже 12 лет. Более 9 млрд. рублей клиентских средств находится под управлением компании “НИКойл”. В прошлом году паевые инвестиционные фонды “ЛУКойл Фонда” показали лучшую на рынке доходность. Компанией высокой надежности по рейтингу “Науфор” признана УК “Агана”, под управлением которой в настоящее время находятся активы паевого инвестиционного фонда “Молодежный” и шести негосударственных пенсионных фондов. Надежность и стабильность – основной принцип работы УК “Тройка-Диалог”. В управлении ее находятся активы аж сорока негосударственных пенсионных фондов. Внушительны суммы активов и управляющих компаний “Регион Эссет Менеджмент”, “Солид Менеджмент”, “Финал Менеджмент”.

Представители этих гигантов доходчиво разъяснили, “что почем” и, надо отдать им должное, весьма откровенно говорили о плюсах и минусах, преимуществах и рисках всех вариантов пенсионного накопительства. А таких вариантов, напомним, пока два. Будущие пенсионеры могут передать свои деньги в ПФР для активного инвестирования в государственные ценные бумаги или передать их частным управляющим компаниям. В 2004 году появится и третий возможный вариант – перевод этих средств в негосударственные пенсионные фонды.

Многие участники конференции высоко оценили стремление “Элемте” стать связующим информационным звеном между участниками пенсионной реформы. Руководителям предприятий была предоставлена прекрасная возможность получить информацию непосредственно от тех, кто задает тон в современной финансовой среде, обсудить с ними актуальные проблемы, а также наладить полезные деловые контакты.