25 апреля в Казани во Дворце труда состоялось заседание Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Вела заседание заместитель Премьер-министра РТ Зиля Валеева, в нем приняли участие руководители предприятий и отраслевых профсоюзов.
На заседании были рассмотрены вопросы об ответственности руководителей предприятий, организаций и учреждений по выполнению федеральных законов по пенсионной реформе и о ходе погашения задолженности по выплате заработной платы на предприятиях и в организациях независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности.
Как отметила Зиля Валеева, это два очень серьезных вопроса, которые взаимосвязаны между собой. Мы привыкли считать, что руководители решают задачи сегодняшнего обеспечения, в первую очередь – зарплаты. Но, как показывает жизнь, эти вопросы во многом определяют будущее людей.
По словам заместителя управляющего отделением Пенсионного фонда РФ по РТ Фираи Абдуллиной, одной из основных причин проведения пенсионной реформы в стране явилось несоответствие размеров пенсий трудовому вкладу граждан и объемам поступивших пенсионных средств. Новые законы четко определяют условия взаимоотношений между страховщиком (Пенсионный фонд РФ и его территориальный орган), страхователем (работодатель) и застрахованным лицом (работающие граждане). К примеру, работодатели обязаны своевременно представлять достоверные индивидуальные сведения о заработке, трудовом стаже, начисляемых и перечисляемых страховых взносах в Пенсионный фонд на застрахованных лиц. Если данное требование нарушается, налагается штраф в размере 10 процентов от причитающихся к уплате сумм страховых взносов в Пенсионный фонд.
Однако нарушения происходят сплошь и рядом. По республике количество представленных индивидуальных сведений составляет лишь 72,8 процента. Среди предприятий, своевременно не представивших сведения, – Казанское моторостроительное производственное объединение, завод точного машиностроения, судоходная компания “Татфлот”, АО “Сантехприбор”, дорожно-ремонтный эксплуатационный трест Кировского района Казани, коммунальное медицинское учреждение территориального медобъединения Бугульминского района. В этом году только с перечисленных организаций выйдут на заслуженный отдых более 600 человек.
Остро стоит вопрос достоверности индивидуальных сведений застрахованных граждан, занятых на работах с вредными условиями труда и на должностях, дающих право на пенсионное обеспечение по выслуге лет. Проверки показали, что более 11 процентов представленных в отделы персонифицированного учета сведений являются недостоверными. Всего по республике насчитывается 340 предприятий, представляющих подобные сведения, на них работают около четырех тысяч человек. Они надеются на то, что при наступлении пенсионного возраста им будет назначена досрочная пенсия.
Своевременная выплата заработной платы является одной из проблем, которая вызывает социальную напряженность в трудовых коллективах и влияет на реальный уровень оплаты труда. По словам министра труда и занятости РТ Бориса Захарова, за последние три года в республике сложилась тенденция сокращения задолженности по оплате труда. В течение 1999 года она уменьшилась на 60 процентов, в 2000-м – на 28, в 2001-м уменьшение составило семь процентов. К сожалению, объем долга по оплате труда в республике по-прежнему остается одним из самых высоких среди регионов Приволжского федерального округа.
Нестабильная ситуация с выплатой заработной платы послужила основанием для принятия Кабинетом Министров РТ в 2001 году постановления “О мерах по ликвидации просроченной задолженности по заработной плате и обеспечению своевременной выплаты заработной платы в Республике Татарстан”. Работа по обеспечению своевременной выплаты зарплаты активизировалась – предприятия, имеющие долги, рассматриваются на заседаниях балансовых комиссий, созданных при министерствах, определяется перечень предприятий, подлежащих финансовому оздоровлению, разрабатываются графики погашения задолженности и комплекс мероприятий по их выполнению. Подобная работа проводится и в рамках координационного совета, который был создан при Республиканской трехсторонней комиссии. Через заседания комиссии прошли более 70 предприятий-должников по заработной плате.
Принятые меры позволили к концу 2001 года добиться снижения задолженности в большинстве отраслей. Однако в январе этого года вновь последовал рост задолженности на многих предприятиях и в организациях. В целом по республике за первый квартал задолженность опять увеличилась на 135 миллионов рублей – почти на 18 процентов. Наиболее значительное увеличение произошло в промышленности, строительстве, на транспорте. Долг в сельском хозяйстве на сегодня остается самым большим среди всех отраслей экономики – 358 миллионов рублей, или 40 процентов от общего долга по республике. До сих пор сохраняются высокие долги по заработной плате и в учреждениях здравоохранения, образования, культуры.
