В нынешнем году в Казани прошла целая серия ярмарок вакансий и так называемых дней работодателей, которые посетили более 43 тысяч человек. Из них шестьсот получили направления на работу. Рассказать о ситуации на рынке труда мы попросили директора Центра занятости населения Казани Валерия Корнеева.
Инициатором проведения ярмарок вакансий в республике стал наш город, и первая такая акция в Казани была осуществлена в 1993 году. Традиционно проводим такие мероприятия в общегородском масштабе для школьников, которые задумываются о будущей профессии, для инвалидов. Ежеквартально центры занятости районов города проводят различные по направлениям и специализации дни работодателей.
Можно поставить вопрос: а для чего вообще нужны ярмарки вакансий, да еще и такие вот дифференцированные? А для того, что любой человек, ищущий работу, должен иметь информацию о вакансиях, о порядке работы кадровой службы предприятий и только затем встретиться с работодателем. В течение дня безработный на общегородском транспорте может объехать максимум четыре-пять предприятий, к тому же если у него есть чем заплатить за проезд. На последней ярмарке присутствовали представители ста предприятий, и любой житель Казани и пригородов мог сразу ознакомиться со всеми вакансиями. Плюс к этому ему предоставляется возможность проконсультироваться у наших специалистов по различным вопросам в сфере трудовых отношений.
Конечно, не все посетители решают свои проблемы. Однако если на последней нашей ярмарке 250 человек нашли работу, то это в общем-то неплохо. И тот факт, что на ярмарку мы предполагали пригласить девяносто предприятий, а пришло более сотни, тоже говорит о многом. Значит, такие акции важны и для работодателей.
Уже второй год при подготовке к ярмаркам мы по Интернету готовим информацию по трудоустройству за пределами Татарстана. Ведь многие выражают желание работать вахтовым методом за пределами республики. Мы предоставляем им сейчас такую возможность, есть адреса работодателей в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде…
Кроме общегородских, проводим, как уже упоминалось, ярмарки специализированные. Вот в ресторане “Акчарлак” состоялась ярмарка вакансий для работников ресторанного бизнеса, куда пришло 550 человек.
В первой декаде декабря организуем ярмарку вакансий для инвалидов. Проблем с трудоустройством у них много, на учете у нас 521 безработный инвалид. Ярмарка всех их проблем не решит, но постараемся пригласить к участию в ней именно те предприятия, которые или раньше работали с инвалидами, или соглашаются на наши предложения.
Говоря об экономической эффективности таких мероприятий, надо отметить, что люди, которые нашли у нас работу, раньше стояли на бирже труда и государство вынуждено было платить им из бюджета. Так что эти ярмарки ко всему прочему экономят казенные деньги. Ведь трудоустройство безработного осуществляется в среднем за полгода, минимальный размер месячного пособия по безработице – 100 рублей. К тому же не надо забывать, что люди, найдя работу, со своей зарплаты начинают платить государству налоги.
Поэтому ярмарки, дни работодателей мы будем проводить и в дальнейшем. Причем приглашаем на них юристов, специалистов по профориентации, оказывая людям услуги не только по трудоустройству, но и по подготовке и переподготовке кадров. Даем также консультации по законам о труде. Предоставляем даже услуги психолога, если люди, потеряв работу, теряют и себя в жизни. Может быть, в этот момент их и не трудоустроят, но поддержат, успокоят, подскажут, как быть в трудной ситуации.
И все-таки добавлю, что работу прежде всего надо постараться найти самому. Если у тебя высшее образование, а работы нет, надо либо переучиваться, либо соглашаться на ту работу и на те условия, которые предлагает работодатель. Тем более что система подготовки и переподготовки кадров на предприятиях начинает возрождаться.
Казанцам, не имеющим сегодня работы или желающим ее сменить, предлагают свои услуги 28 кадровых агентств, которые, в отличие от нас, работают на коммерческой основе – берут деньги или с безработного гражданина, или с работодателя. Наша служба старается поддерживать с ними контакты, приглашает к участию в наших мероприятиях. Проведением ярмарок вакансий, дней работодателей мы совместно приближаем рынок рабочей силы к человеку, чтобы он мог точно ориентироваться, где может быть востребован. И будем продолжать эту практику.
