Свершилось! Ряды беременных пополнили лично вы! В гламурном журнале прочли совет: “Как только узнали о беременности – бросайте работу и занимайтесь собой”.

Глянцевые журналы, как известно, печатают в Финляндии. А в североевропейских странах уровень дохода на душу населения раз в десять больше российского, и в парламентах заседают не одни мужчины… Вот для скандинавок этот совет и подходит. Будущие финские мамочки получают огромные пособия и полный комплект вещей для новорожденного. А вам придется работать с растущим животиком – в первую очередь ради денег. И вы постараетесь скрывать факт беременности, пока это возможно. Ведь на частном предприятии за это могут и уволить. А если беременность застала врасплох – вы временно безработная – постараетесь устроиться на работу. Но не тут-то было. Работодатель под любым предлогом откажет вам. Закон, конечно, на вашей стороне. Но добиваться его исполнения – себе дороже.

Так вы беременны? Пардон…

Наталье Шевченко посыльный передал бумагу на бланке. А там извинение за то, что ее, беременную, уволили. Мол, ошибка вышла: данный факт стал возможным ввиду того, что мы не были проинформированы начальником вашего подразделения, что вы собираетесь стать матерью. После вмешательства Госинспекции труда владелец молочного завода письменно извинился перед девятью беременными.

…Наталья, как обычно, пришла на работу на ставший уже родным за четыре года молокозавод. Но охрана дальше проходной не пустила: вы уволены!

Факт массового увольнения беременных произошел не у нас, а в казахстанском городе Лисаковске. Но не на Луне же – в соседней и во многом похожей на нашу стране.

Служба новостей Би-би-си недавно сообщила: в докладе британской национальной ассоциации говорится, что ежегодно тысячи женщин оказываются уволенными или под угрозой увольнения, когда выясняется, что они беременны. Похоже, во всем мире беременным безработным женщинам приходится несладко.

Что делать! Цивилизация наша создана мужчинами, по образу мужчины и для мужчин. Несмотря на декларативные заявления о “непреходящей ценности” домашнего репродуктивного труда по воспитанию, он юридически не признан в качестве общественно полезного и экономически значимого.

Рожать и еще раз рожать

К этому Президент Владимир Путин призвал российских женщин. Высокопоставленные чиновники-мужчины теперь обсуждают, как представительниц слабого пола стройными рядами направить в роддом… Возникает ощущение, что образ женщины с животом скоро станет той самой национальной идеей, которую безуспешно ищем. А на деле – беременные часто выбирают между работой и ребенком.

Недавно по заочной договоренности замужняя дочка моей приятельницы на раннем сроке беременности пошла на собеседование с работодателями. Ее мама сидела как на иголках, понимая, что дочку обязательно спросят, не планирует ли в ближайшее время заводить ребенка. Если так, то в вузе будут посреди учебного года проблемы с поиском замены ее на другого преподавателя. Этого лучше избежать. Ценой отказа человеку в работе? Да. Общественные проблемы всегда выше личных. Таков менталитет. Такова ситуация. Хотя это противозаконно.

“Она у меня честная! – нервничала мама, – не соврет, и что тогда?” – “А что тогда?” – переспрашиваю. – “Тогда надо бежать на помощь, давить авторитетом, поднимать связи!” Связи, действительно, потребовались. Но достаточно авторитетные “связи” есть не у всех…

А ведь работодатель не имеет права спрашивать женщину о том, беременна она или нет. На такой вопрос можно ответить и неправду, не боясь последствий. А если он все же уволит из-за того, что не сообщила о беременности или солгала, отвечая на вопрос об этом, такое увольнение недействительно.

Запрещается отказывать беременным в приеме на работу и снижать заработную плату по мотивам, связанным с их положением. При отказе в приеме работодатель должен сообщить причины в письменной форме. Отказ можно обжаловать в суде. Признав его незаконным, суд выносит решение, обязывающее заключить с женщиной трудовой договор. Увольнение беременных по инициативе администрации не допускается, кроме случаев полной ликвидации предприятия, но и тогда таких женщин обязаны трудоустроить. За необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение по мотивам беременности предусмотрена даже уголовная ответственность. Однако случаи осуждения по данной статье единичны.

При столкновении с реальной жизнью статьи закона оказываются в таких ситуациях беспомощны. В фирмах юристы подкованы, кадровики хитры и найдут повод отказать под благовидным предлогом для оправдания в суде. Например, сошлются на отсутствие вакансий или на то, что место досталось более квалифицированному специалисту.

Кто на свете всех слабее

Татьяна Хохлова из Рыбной Слободы работала временно санитаркой в больнице. Уволилась, еще не зная, что беременна. За три месяца до родов она пришла к министру труда и занятости РТ Борису Захарову, потому что с животом не только не могла никуда устроиться, но даже претендовать на так называемые декретные деньги.

– В центре занятости мне пояснили, что пособие буду получать до наступления семи месяцев беременности, – сказала она министру, – а на дородовые и послеродовые выплаты рассчитывать не могу.

Да, в подобной ситуации и законодательство оставляет беременных женщин без средств к существованию. А государство, озабоченное демографической ситуацией, пока близоруко щурится, не видя того, кто готов помочь этой самой демографии, – беременную женщину, одно из самых незащищенных и уязвимых существ.

Хохлову-то санитаркой в больницу устроили, чтобы она могла получить “декретные”. Но для этого потребовалось вмешательство министра!

Юрист Рахимзян Галимзянов поясняет, что поставить на учет в службу занятости по месту жительства беременную женщину могут и будут выплачивать пособие. Но, если работу ей не подыщут, о “декретных” деньгах можно и не мечтать. Их выплачивает только то предприятие, в штате которого числишься. При таком положении дел, казалось бы, беременные должны обивать пороги всех учреждений, где им могут помочь. Но этого почему-то не происходит. Вот что сказала Сария Сабурская, начальник отдела социального развития и занятости населения аппарата Кабинета Министров РТ:

– За время моей работы не было ни одного обращения женщин по такому поводу, хотя реально такие ситуации бывают. Но до нас не доходят, видимо, уже на уровне центров занятости этот вопрос решается. Не думаю, что это носит массовый характер, поэтому и нет обращений непосредственно к нам. Если женщина сталкивается с такими трудностями, она может обратиться, прежде всего, в прокуратуру, в судебные органы. Хотя, я вам хочу заметить, потом ей трудно будет работать в этом коллективе и с этим руководителем…

Да, пожалуй, редкая вменяемая женщина встанет на путь борьбы за свои права во время беременности, рискуя причинить вред той драгоценной жизни, которую в себе носит. Разве совсем уж безвыходная финансовая ситуация заставит ее не уклониться от хождений по мукам, то бишь по инстанциям…

Менталитет, однако

Выяснилось еще одно, на мой взгляд, вполне удивительное обстоятельство, почему беременные не борются за свои законные права. Это менталитет наших женщин. Они скромны, совестливы и ответственны!

Недавно в магазине, в отделе дисков DVD заметила новенького продавца – уже заметно “кругленькую” юную женщину. Как накануне ухода в дородовый отпуск ей удалось найти работу? Кто ее замечательные работодатели?

Но оказалось, что Олю приняли с жестким условием: перед декретным отпуском уволится и никаких дородовых-послеродовых денег требовать не будет. Ей просто оказали “благодеяние” – дали возможность пару месяцев поработать за зарплату.

– Это лучше, чем ничего, – говорит Оля. – Я благодарна. Ведь куда ни пыталась устроиться – везде отказ. Спрашивают, не беременна ли, а я соврать не могу. Да и бесполезно врать, вскоре все выяснилось бы и начались бы упреки, нервотрепка.

Моя коллега по редакции тоже ждет ребенка. На днях ушла в дородовый отпуск. Она проработала в коллективе полтора года. Никто ее не упрекает, никто не брал обещания, что она вскоре не уйдет в декрет, но ей тоже, представьте, неудобно.

– Получается, будто я обманула. Когда устраивалась сюда, рожать не собиралась еще долго. Но так сложились обстоятельства моей личной жизни. А вообще я еще в институте вышла замуж и заранее знала, что работу найти мне будет трудно. Да все молодые женщины знают об этом. Особенно тяжело беременным. Многие профессии предполагают обязательный медосмотр перед устройством на предприятие – беременность не скроешь. Да и неудобно. Прежде чем беременеть, поработать надо. Ну надо же немного думать о жизни…

Вот такая совестливость, ответственность и готовность “думать о жизни”. Толику бы этих качеств руководителям предприятий, которые беззастенчиво отказываются принять беременную на работу.

Не говорю, что так поступают все. Однако днем с огнем не найдешь работодателя, который охотно и безропотно примет в штат женщину “в положении”. Не случайно те руководители, к которым обращалась с вопросом о трудоустройстве беременных, так или иначе уклонились от разговора на эту тему с корреспондентом газеты. Их резоны понятны и очевидны. Им нужны действующие работники. А она сегодня беременна, к сверхурочным ее не привлечешь, завтра уйдет в отпуск, который надо оплатить. Кто-то за нее должен работать, однако и место остается за ней.

Погибоша яко обры?

По оценке Федеральной службы госстатистики, численность постоянного населения на 1 января 2006 года – 142,8 миллиона человек. По данным специалистов, ежегодно население Росии сокращается на миллион, и темпы снижения численности нарастают. С 1992 года в России наблюдается депопуляция населения – родившиеся уже не замещают умерших. Демографический спад объясняют, прежде всего, низкой рождаемостью.

В России сегодня почти половина семей не имеют детей. Об этом сообщила председатель комитета Госдумы по делам женщин, семьи и детей Екатерина Лахова на конференции “Семья, дети и демографическая ситуация в России”. Президент РФ считает cитуацию кризисной. “Если ничего не предпринимать, то к концу ХХI века население России уменьшится вдвое”, – сказал глава государства на заседании Совета безопасности.

В Татарстане рождаемость с 1993 года находится ниже показателя смертности. На тысячу человек не рождается за год и десятка малышей, зато показатель смертности повысился до 13,8 человека на ту же тысячу.

Первой заповедью Божьей людям после их сотворения были слова: “Плодитесь и размножайтесь, и наполняйте землю, и обладайте ею…”

История с библейских времен до наших дней свидетельствует, как беспощадно взыскивается всякое неисполнение этой заповеди. Немало народов, многочисленных и могучих, исчезло с лица земли, оставив после себя лишь археологические памятники и надписи на мертвых языках. “Погибоша яко обры” – приводил в пример древнерусский летописец гибель одного из таких “жестоковыйных” народов – аваров.

Вот и мы оказались в положении, когда спасение утопающих – в руках самих утопающих. На дворе депопуляция, то бишь вымирание.