Грядущее повышение платы за детский сад со следующего года – тема горячая и интересующая многих родителей. Тем более что сейчас активно ведется прием документов на компенсацию, которая, кстати, должна быть весьма ощутимой, особенно для многодетных семей и семей, доход которых составляет меньше десяти тысяч рублей на человека.
Будучи мамой четырехлетней малышки, сама стала участницей этого процесса. Надо сказать, что в нашем детском саду к этой теме подошли весьма серьезно – на встречу с родителями приходили как сотрудники соцзащиты, так и отдела образования. Прием документов велся три дня, однако сдать их все желающие не смогли, поэтому был выделен еще один дополнительный день.
Теперь расскажу, как все происходило. Прием велся с 16.00 до 19.00, но желающие приходили за час до назначенного времени, а некоторые и за два, поэтому к четырем часам вечера в фойе детсада собиралась внушительная очередь. У многих родителей не хватало необходимых документов на получение компенсации, поэтому они приходили и на второй, а то и на третий день, что, конечно, не способствовало уменьшению очереди.
Вообще, странно, что возникали проблемы с недостатком документов, так как в каждой группе висело объявление, где все было расписано достаточно подробно – что нужно принести для получения компенсации по оплате ДОУ. С этим перечнем можно было ознакомиться и на сайтах профильных министерств – образования и соцзащиты. Но то ли люди читать не умеют, то ли список явно подкачал – практически каждый второй родитель выходил от сотрудников соцзащиты рассерженным. К примеру, мамашу, сидящую в декрете, «отфутболили», так как у нее в справке о доходах итоговый «нуль» не был расписан по месяцам. Но больше всего «счастливчиков» оказалось среди тех, кто прописан в частных домах. С них требовали документы на землю – оригиналы и копии. Это вызвало массу возмущений, но специалисты были непреклонны, ссылаясь на закон.
К слову, сотрудница отдела образования, которая пришла на встречу с родителями на следующий день, была очень удивлена, когда узнала о требовании по земельным документам. Она заверила родителей, что ничего подобного не нужно. И все решили, что это самоуправство локального характера, с которым нужно
Однако, как выяснилось на брифинге в Доме Правительства республики, где в очередной раз обсуждались вопросы повышения платы за ДОУ, это не так. Комментируя данную ситуацию, министр труда, занятости и социальной защиты Айрат Шафигуллин сказал, что на сайте размещен основной список необходимых документов и в каждой конкретной ситуации он может пополняться дополнительными. Поэтому рекомендовал родителям предварительно звонить на телефоны «горячей линии», дабы проконсультироваться со специалистами.
Что же касается земельных документов, то они действительно нужны тем, кто прописан в частных домах в сельской местности. Это требование федерального закона, которое сделано для того, чтобы исключить возможность заработка на данной земле.
– Мой муж прописан в деревне у родителей, – говорит Марина, мама трехлетнего Саши. – Теперь нам нужно выбрать время, чтобы поехать туда и просить их дать оригиналы документов на землю, хотя в принципе это даже не наша собственность. А если они откажут? Бухгалтерия фирмы, в которой я работаю, находится в Москве, и справку о доходах жду две недели – ее присылают мне по почте. Сбор документов становится таким сложным, что хочется на все махнуть рукой и просто платить по полной программе.
Таким образом, на сайте профильных министерств размещен «идеальный вариант» списка документов, который, на мой взгляд, вводит многих родителей в заблуждение – гораздо честнее было бы разместить полный перечень всех документов, которые необходимы в тех или иных случаях. Особенно это касается прописанных в сельской местности, ведь это не один и не два человека и даже не тысяча – таких людей очень много. А пока родителям за получение компенсации приходится платить своим временем и нервами как минимум в два захода.
Предстоящее повышение связано со вступлением в силу нового Федерального закона «Об образовании», который, в отличие от старого, уже не содержит в себе норму о том, что расходы родителей не могут превышать 20 процентов от общих затрат на содержание ребенка в ДОУ. Зато расписано, за что взимается родительская плата – это «расход на присмотр и уход за детьми». При этом республика оплачивает образовательные услуги (зарплата педагогов, воспитателей, расходы на обеспечение игрушками, учебно-методическими пособиями и т.д.), а коммунальные затраты финансируются из бюджетов муниципалитетов. Родительская плата идет на питание детей, хозяйственно-бытовое и медицинское обслуживание, медикаменты, оплату труда помощников воспитателей, медицинских сотрудников, техперсонала, сотрудников пищеблока…
Логично. Если увеличивается родительская плата, значит, должны увеличиваться и данные статьи расходов. По словам первого заместителя министра образования и науки республики Данила Мустафина, связывать изменение родительской платы и, скажем, повышение зарплаты младшему и техническому персоналу ДОУ некорректно, так как это два разных процесса. «Повышение зарплат в бюджетной сфере происходит согласно дорожным картам, которые разработаны во всех регионах страны», – пояснил он.
Пугает родителей еще и то, что оплачивать реально придется крупную сумму и ждать, когда ее часть вернется на карточку. Вопрос в том, сколько ждать? Чиновники говорят, что не больше месяца. В это верится с трудом, так как до сих пор не получена федеральная компенсация еще за август. Причем концов не найдешь – каждое ведомство кивает на другое. В итоге остается смиренно ждать, когда наконец денежные потоки пересекутся с моим счетом. И если сейчас это не так страшно для семейного бюджета, то с первого января ожидание компенсации в три месяца станет настоящей катастрофой.
Как сообщил на брифинге Данил Мустафин, семьи, которые имеют доход на одного человека меньше десяти тысяч рублей, смогут внести услуги ДОУ в два подхода. В частности, вторую часть родительской платы можно будет внести после получения компенсации. Как это будет выглядеть на практике, пока неизвестно – на уровне Правительства республики идет разработка данного механизма.
В соответствии с новым законодательством родительская плата за обучение в ДОУ не взимается с детей-инвалидов, детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, и ребятишек с туберкулезной интоксикацией. На данный момент у персонала детских садов есть возможность водить своих детишек в ДОУ бесплатно, а со следующего года этот вопрос становится прерогативой муниципалитетов. Если в бюджете муниципального образования есть средства, то вполне возможно сохранить существующие льготы – это не противоречит законодательству. Так как большая часть муниципалитетов в республике дотационная, то можно смело прогнозировать, что этот метод поощрения персонала канет в Лету.
Чиновниками не раз озвучивалась фраза, что все новшества в законодательстве направлены на улучшение качества образовательного и воспитательного процессов в детских садах. Только улучшится ли этот процесс реально? Сейчас ДОУ могут сами зарабатывать деньги за счет оказания дополнительных услуг и за счет этих средств решать какие-то насущные вопросы.
– Плата за дополнительные образовательные услуги в этом году и без того повысилась и варьируется от 640 до 1200 рублей за месяц, – говорит заведующая ДОУ №39 Казани Гузель Миргалимова. – Уже сейчас наметилась тенденция к снижению количества желающих их получать, а предстоящее повышение платы за детсад, безусловно, приведет к еще большему снижению.
На последнем брифинге Данил Мустафин рассказал о том, что в планах министерства – снабдить все группы дошкольных образовательных учреждений республики ноутбуками. Уже выделено почти полторы тысячи, и еще семь с половиной тысяч появятся в детских садах до конца года. Так что воспитатель с ноутбуком – это наша ближайшая реальность. Все это, конечно, здорово. Только заменит ли техника квалифицированный персонал?
Мне, как матери, больше хочется, чтобы с моим ребенком занимался грамотный педагог, а присматривала за ним добрая и улыбчивая нянечка. А их ноутбуками не завлечешь – тут вопрос упирается в зарплаты и дополнительное материальное стимулирование, в том числе пропадающие льготы.
Остается утешаться тем, что у нас ситуация намного лучше, чем в других регионах.
