Военно-промышленная комиссия при Правительстве РФ пытается найти ответ на кадровый вопрос
Никакая суперсовременная техника не может повлиять на развитие производства, если ею не будут управлять высококвалифицированные специалисты. Это постулат, который невозможно оспорить.
— Кадровая проблема в оборонке – одна из самых острых в отрасли. От нее зависит воссоздание отечественного оборонно-промышленного комплекса и использование его как стартовой площадки для развития гражданской экономики. Не случайно это мероприятие мы проводим в Татарстане – здесь есть чему поучиться, – такое мнение высказал вице-премьер России, председатель Военно-промышленной комиссии (ВПК) при Правительстве РФ Дмитрий Рогозин на заседании, прошедшем в четверг в стенах Казанского вертолетного завода при участии Премьер-министра Ильдара Халикова, представителей госструктур, субъектов Федерации, предприятий оборонно-промышленного комплекса (ОПК) и вузов.
ОБЪЕДИНИСЬ, ТЕОРИЯ С ПРАКТИКОЙ!
До начала заседания гости осмотрели выставку татарстанских предприятий оборонки и вузов, размещенную в цехе окончательной сборки КВЗ. Промышленники и руководители высшей школы не только продемонстрировали результаты своего труда, но и рассказали о применяемых системах подготовки кадров.
К примеру, генеральный директор Казанского электротехнического завода Владимир Гинсбург сообщил, что государство передало предприятию трехэтажное здание бывшей городской больницы, где на первом этаже разместится учебный центр, а на втором и третьем – гостиница для приезжих специалистов. Директор признался, что предприятию такой объект жизненно необходим, поскольку оно испытывает дефицит кадров, который в новом году только возрастет.
Дмитрий Рогозин и сопровождающие его лица ознакомились с экспозициями ведущих казанских предприятий и вузов, в том числе КФУ.
– Если раньше Казанский федеральный университет делал акцент на фундаментальные науки, то теперь у нас динамично развивается инженерное направление, – заметил доктор технических наук Махмут Ганиев, директор Набережночелнинского института КФУ, нацеленного на подготовку кадров прежде всего для автомобильной промышленности и ОПК. – Причем упор делается на обучение специалистов, отвечающих за весь «жизненный цикл» создаваемого нового продукта, начиная от маркетинга соответствующего рынка, продолжая проектированием, разработкой изделия, завершая его сборкой, продажей и утилизацией. В связи с тем что Россия вступила во Всемирную торговую организацию, вопрос утилизации отработанного продукта становится особенно актуальным.
К слову, научные разработки этого вуза имеют практическое значение и успешно внедряются на КамАЗе, в «Соллерсе», других машиностроительных компаниях.
НАУКОГРАД НА ФОНЕ СМАРТ СИТИ
У стенда Государственного института прикладной оптики, входящего в состав ОАО «Швабе», гости задержались дольше, нежели у других экспозиций, – руководители ГИПО и самого холдинга Владимир Иванов и Сергей Максин впервые публично презентовали проект оптико-электронного инжинирингового центра «Наукоград», который планируется построить на территории инновационного города СМАРТ Сити Казань.
В наукограде предполагается возвести здание специализированных образовательных учреждений для подготовки инженеров нового поколения, лабораторно-производственные корпуса, где будут создаваться суперсовременные приборы, жилой микрорайон. Уже в следующем году холдинг намерен начать строительство этих объектов.
Еще два подобных оптико-электронных центра, где будут аккумулироваться лучшие специалисты и разработки в данной сфере, должны появиться в Московском регионе и на Урале.
ПРИВЛЕЧЬ И УДЕРЖАТЬ
Дмитрий Рогозин, открывая заседание ВПК, подчеркнул, что кадровая проблема в «оборонке» возникает прежде всего из-за старения работников отрасли, трудностей в решении жилищного и образовательного вопросов. Он отметил, что комиссия работает над созданием системы стимулов, которые помогут заинтересовать молодежь работой на оборонно-промышленных предприятиях.
– Как будем ловить «технические души»? – обратился вице-премьер к присутствующим. – Усилия Военно-промышленной комиссии направлены на то, чтобы привлечь в вузы на бюджетные места по инженерным специальностям молодых людей с высокими результатами ЕГЭ, победителей и призеров олимпиад по техническим предметам. Стараемся убедить ректоров высших учебных заведений в том, что нужно теснее взаимодействовать с организациями ОПК, создавать профильные кафедры. Министерством образования и науки РФ подготовлен проект программы «Подготовка высококвалифицированных кадров для организаций ОПК на 2014-2020 годы». Надеюсь, до конца года федеральное Правительство примет ее.
Допустим, молодые специалисты начали активно трудоустраиваться на предприятиях оборонки. Но, чтобы их удержать здесь, нужно решить один из важнейших для каждого человека вопросов – жилищный. Сделать это можно, по мнению Дмитрия Рогозина, путем участия в программах Федерального фонда содействия развитию жилищного строительства, создания жилищно-строительных кооперативов с государственной поддержкой, приобретения квартир эконом-класса на аукционах с понижением изначальной стоимости квадратных метров. При этом цена на жилье падает на 30-40 процентов. Соответствующие пилотные проекты уже запущены в корпорациях «МиГ» и «Тактическое ракетное вооружение», арсеньевской авиационной компании «Прогресс», на Улан-Удэнском авиационном заводе, «Уралвагонзаводе», Саратовском радиоприборном заводе, на КамАЗе.
Тем не менее, по словам Дмитрия Рогозина, несмотря на неблагоприятную экономическую конъюнктуру рынка, российская оборонка поднимается. В прошлом году заработная плата в отрасли увеличилась на 16,1 процента по сравнению с годом предыдущим, нынче вырастет еще на 17 процентов. Такой динамики в других сферах не наблюдается. Эти показатели превышают даже плановые индикаторы. А согласно указу Президента Владимира Путина 886 работников ОПК (из них 339 человек в возрасте до 35 лет) в текущем году за выдающиеся достижения в отрасли были премированы 500 тысячами рублей каждый, за значительный вклад в производство – 350 тысячами рублей.
ЧТОБЫ УСПЕВАТЬ ЗА РОСТОМ
Премьер-министр Ильдар Халиков, прежде чем представить свое видение решения кадрового вопроса, обрисовал состояние татарстанской оборонки:
– В республике 13 крупных и средних предприятий, более 20 НИИ и КБ, которые входят в состав ОПК России. Конечно же, изменения, произошедшие в отрасли за последние три года, не могут не радовать. Восстановлены гособоронзаказ и функции военных представителей на заводах. За девять месяцев текущего года объем выпуска продукции составил 48,6 млрд рублей при индексе промышленного производства 118,5 процента. Некоторые компании за два года удвоили объемы производства. В связи с этим проблема дефицита кадров, которая стояла перед нами и раньше, сейчас еще больше обострилась.
Вместе с тем, как подчеркнул глава Правительства, хорошие результаты дают кооперация предприятий ОПК и образовательных учреждений, функционирование корпоративных учебных центров, оснащенных современным оборудованием, реализация мероприятий по развитию детского и юношеского технического творчества.
- За девять месяцев текущего года объем выпуска продукции татарстанскими предприятиями ОПК составил 48,6 млрд рублей при индексе промышленного производства 118,5 процента. Некоторые компании за два года удвоили объемы производства
Ильдар Халиков сосредоточился на существующих проблемах. К примеру, сегодня размещением государственного заказа на подготовку кадров в федеральных вузах занимается Минобрнауки России, в региональных техникумах и колледжах – Правительство РТ. В связи с ограничениями Бюджетного кодекса регион не может передавать свой госзаказ в федеральные учреждения, а Правительство РФ не финансирует подготовку кадров в региональных организациях. Одновременно наблюдается тенденция к сокращению квот приема абитуриентов на бюджетные места – и это в годы, когда объемы гособоронзаказа растут.
Для повышения заинтересованности молодежи в трудоустройстве на предприятиях оборонки Ильдар Халиков предложил законодательно разрешить заменять военную службу по призыву альтернативной гражданской; предоставлять работникам ОПК возможность отсрочки от прохождения службы в армии. А студентам, планирующим работать в оборонке и заключившим целевой договор, после второго курса резонно выплачивать из федерального бюджета надбавку к стипендии. При этом нужно предусмотреть возврат этих денег при отказе от работы на целевом предприятии.
ОПЫТ ВЕРТОЛЕТНОГО ПРИНЯТ НА ВООРУЖЕНИЕ
Когда-то Казанский вертолетный завод, как и другие предприятия ОПК России, остро нуждался в квалифицированных специалистах. Но в свое время вертолетостроители всесторонне и системно взялись за решение этой проблемы. И на сегодня сильного кадрового голода уже не испытывают. Опытом работы в данном направлении поделился генеральный директор КВЗ Вадим Лигай.
– Сложившаяся на нашем заводе система подготовки, переподготовки и повышения квалификации охватывает весь персонал – от рабочих до руководителей, – констатировал он. – Только в нынешнем году 43,4 процента сотрудников прошли обучение по различным программам как на учебно-производственной базе самого предприятия, так и в образовательных учреждениях.
Вадим Лигай сообщил, что с 2008 года началась совместная работа с Казанским авиационно-техническим колледжем имени Дементьева по подготовке квалифицированных рабочих по дуальной форме. Студенты первую половину дня обучаются на заводе рабочим профессиям, а во второй половине дня занимаются в колледже. Лучшие выпускники, а их более 40 человек, трудятся сегодня в цехах основного производства.
В 2009 году КВЗ стал инициатором уникального проекта по профессиональной ориентации учащихся школ. Партнерами выступили КНИТУ-КАИ и Казанская гуманитарная гимназия №8, где были сформированы физико-математические классы. С 2012 года совместно с КНИТУ-КАИ реализуется еще и программа магистерской подготовки по перспективным направлениям развития завода…
– Отрадно, что Правительство РТ уделяет большое внимание профориентационной работе. Четкая ее организация с учетом планов развития экономики регионов сегодня сверхактуальна. Кадры решали, решают и будут решать все! – резюмировал Вадим Лигай.
НЕ ТОЛЬКО ЗАСЕДАЛИ, НО И ВЫЕЗЖАЛИ
В этот же день члены Военно-промышленной комиссии при Правительстве РФ в сопровождении Премьер-министра Ильдара Халикова и вице-премьера – министра промышленности и торговли Равиля Зарипова побывали на некоторых татарстанских предприятиях ОПК. Как сообщает пресс-служба Президента РТ, делегация во главе с Дмитрием Рогозиным посетила завод «КАПО-Композит», введенный в эксплуатацию в текущем году в рамках программы Объединенной авиастроительной корпорации. Инвестиции в это производство составили 3,5 млрд рублей. Уже через две недели первые элементы механизации крыла и рулей из композитных материалов для самолета Superjet-100 будут отправлены на испытания в ЦАГИ, в дальнейшем на предприятии также планируется выпускать композитные элементы для бортов МС-21, Boeing и Airbus.
В учебно-производственном центре Казанского авиационного производственного объединения им.Горбунова Дмитрию Рогозину презентовали перспективный проект создаваемого здесь инжинирингового центра инновационных лазерных технологий машиностроения «КАИ-Лазер». Ректор КНИТУ-КАИ Альберт Гильмутдинов отметил, что этот центр, нацеленный на разработку новейших технологий, призван объединить в себе научную и производственную составляющие.
В Зеленодольске Дмитрий Рогозин с коллегами приняли участие в закладке первого камня в основание жилого дома – первого в создаваемом жилом комплексе «Красный металлист», предназначенном для работников судостроительного завода им.Горького. Здесь будет построено 13 домов на 1840 квартир, земли для микрорайона выделены Федеральным фондом содействия развитию жилищного строительства.
– Когда у семьи появляется свой очаг, это позволяет с оптимизмом смотреть в будущее, – заявил вице-премьер России, обращаясь к заводчанам. – Вы вносите огромный вклад в обороноспособность нашей страны и достойны высокого качества жизни.
Затем гости направились в учебный центр Зеленодольского завода им.Горького, где ознакомились с местной системой профессиональной подготовки специалистов для нужд предприятия. А в цехах завода Дмитрию Рогозину представили план технического перевооружения производства, проекты судов, разработанные Зеленодольским проектно-конструкторским бюро.
