В Набережных Челнах состоялось выездное заседание президиума учебно-методического объединения по производственному менеджменту Министерства образования РФ. Эта рабочая встреча представителей более 50 вузов страны и главных потребителей их продукции – предприятий машиностроительного комплекса – не могла не состояться.

Например, на КамАЗе из 54 тысяч работников десятая часть – специалисты с высшим образованием. И если еще в 1994 году средний возраст персонала равнялся 34 годам, то сейчас он достиг 40 лет. По словам заместителя генерального директора автозавода по экономике и финансам Ильдара Халикова, для крупной компании это критическая отметка. В последние два года КамАЗ возобновил прием на работу молодых специалистов. Однако хотел бы, чтобы их подготовка была приближена к потребностям современного производства, то есть включала в себя знания международных стандартов, начиная от систем управления качеством продукции и кончая бухучетом.

Руководитель делегации Министерства образования РФ, доктор экономических наук Гарольд Краюхин согласился с такой постановкой вопроса. Для успешных действий на внешних рынках персонал предприятий должен выдерживать конкуренцию с зарубежными коллегами. Но добиться этого можно лишь совместными усилиями. В частности, по сравнению с советским периодом вузы сейчас сталкиваются с серьезными трудностями при организации производственной практики студентов. Задачей выездного заседания учебно-методического объединения, которое продлится три дня, как раз и является изучение сторонами проблем друг друга.