Республиканские техникумы и колледжи будут учить контрактников

В татарстанских учебных заведениях начального и среднего профессионального образования с этого года вводится целевая контрактная подготовка, каковая ранее практиковалась только в вузах. Об этом в среду на брифинге в Министерстве труда, занятости и социальной защиты рассказала заместитель министра Клара Тазетдинова.

В Татарстане, как и в целом по стране, пока сохраняется ощутимая диспропорция между вакансиями на рынке труда и профилем специалистов, которых готовят в учреждениях профессионального образования всех уровней. Не секрет, что сегодня большинство выпускников школ упорно стремятся в вузы, хотя, по словам Клары Тазетдиновой, данные различных исследований показывают: две трети от общей потребности республики в кадрах на 2014–2016 годы – это потребность в квалифицированных рабочих и специалистах с начальным и средним профессиональным образованием. При этом есть особый дефицит таких, например, специалистов, как токарь-универсал, слесарь-сборщик, сварщик, водитель городского электротранспорта…

 Чтобы заинтересовать школьников теми профессиями, которые нужны экономике, и решено было ввести в техникумах и колледжах целевую контрактную подготовку по 14 наиболее востребованным профессиям. Это будет трехсторонний договор между учащимся, образовательным учреждением и потенциальным работодателем. Последний обязуется предоставлять будущему работнику место для практики, а после учебы – гарантированную работу и подъемные. Студент же должен учиться на «хорошо» и «отлично», а затем отработать на предприятии как минимум три года. В свою очередь государство (в лице администрации учебного заведения) будет выплачивать контракт­нику ежемесячную стипендию в размере минимальной заработной платы (сейчас это 5205 рублей), а если учащийся иногородний, а места в общежитии для него не нашлось, ему еще будут платить компенсацию за жилье – 300 рублей в сутки.

Как выяснилось, некоторых уже заинтересовал такой вариант взаимовыгодного сотрудничества.

– У нас работодатели уже сегодня готовы заказывать специалистов, – говорит директор Международного колледжа сервиса Фарида Ковалева. – По специальности «Сервис домашнего и коммунального хозяйства» мы готовим профессионалов широкой квалификации – до революции таких называли управляющими. Это специалист, который ведет все внутреннее хозяйство – будь то где-то на предприятии либо даже в большом частном доме. Он знает, где что надо отремонтировать, что купить, как обустроить территорию… Конечно, многим руководителям хочется, чтобы в компании был человек, который возьмет на себя основные бытовые заботы. А нашим студентам важно, что им гарантируется трудоустройство. Поэтому на 20 целевых контрактных мест у нас сегодня уже 27 заявлений. 

Всего в этом году под целевое контрактное обучение в сфере начального и среднего профессионального образования в Татарстане выделено 375 учебных мест. Подано на эти места пока 297 заявлений. При этом, отметила Клара Тазетдинова, распределились претенденты крайне неравномерно. Скажем, в Набережночелнинском техническом колледже на 25 целевых мест по специальности «Компьютерные сети» зафиксировано уже 46 желающих, в Нижнекамском нефтехимическом колледже на специальность «Автоматизация технологических процессов и производств» подано 131 заявление на те же 25 мест. А вот обучаться по контракту на слесаря-сборщика авиационной техники в Казанском авиатехническом колледже желающих пока нет. Есть вакантные места в Зеленодольском механическом колледже – на специальность «Судостроитель – судоремонтник металлических судов». Причем тут, подчеркнула заместитель министра, точно не будет проблем с трудоустройством – Завод имени Горького кровно заинтересован в таких специалистах.

Вообще же, что касается работодателей, то их активное участие в программе будет, по всей видимости, зависеть от того, как с ними поработают директора учебных заведений. Впрочем, многие из них убеждены, что не будет большой сложностью убедить руководителя предприятия «подписаться» на целевика.

– У нас заключены договоры о сотрудничестве с «Уютным домом» и ТСЖ «Азино-1», – рассказал нам директор Казанского колледжа коммунального хозяйства и строительства Жамиль Бакаев. – Это крупнейшие компании, они обслуживают большое количество жилья. Думаю, они будут заинтересованы в участии в программе целевой контрактной подготовки, ведь специалистов-то мы учим в конечном счете для них, при этом большую часть задачи – материальное обеспечение учащихся – берет на себя государство, так что работодатель ничего не теряет, только приобретает.

По всей видимости, республиканские власти тоже очень рассчитывают на активность работодателей. По крайней мере, в следующем году под целевую контрактную подготовку в техникумах и колледжах обещают отдать уже 625 мест, а через два года – 825.