На Казанском моторостроительном производственном объединении создается “Золотой фонд”, в который войдут рабочие этого предприятия – передовики производства, наставники молодежи.

Как сообщили в пресс-службе КМПО, делается это для того, чтобы заинтересовать квалифицированных рабочих в передаче своего опыта и знаний молодому поколению, чтобы сохранить преемственность лучших традиций объединения и сформировать резерв перспективных специалистов. Средний возраст моторостроителей на КМПО – 44 года, 63 процента персонала предприятия составляют рабочие. Большое внимание на заводе уделяется стажировке и адаптации молодых людей на производстве, а также повышению уровня их профессионализма. Обновляться “Золотой фонд” будет ежегодно. Имена работников, включенных в него, также занесут в книгу почета “Золотой фонд”, которая в перспективе будет передана на хранение в музей объединения.