В сегодняшних условиях, когда кризисные явления все более надвигаются на различные отрасли экономики, любой позитив и умение держаться на плаву вызывают повышенный интерес. Как в этой ситуации чувствуют себя технопарки и чего ждут в дальнейшем, ведь именно на эти структуры делается ставка в развитии инновационной составляющей? А может, в условиях кризиса этот вид деятельности и вовсе придется отложить в долгий ящик?
Справка «РТ». Сейчас на территории технопарка «Идея» в Казани размещаются 82 компании малого бизнеса и шесть якорных резидентов: DHL, McDonalds, Siemens, Yokogawa Electric, GE Money Bank, НПП «ГКС». Якорные резиденты — это крупные компании, арендующие площади по рыночной стоимости. За счет этого у технопарка есть возможность поддерживать малые предприятия, которые пользуются льготами как по аренде, так и по различным услугам, оказываемым «Идеей».
На днях состоялась презентация инновационной инфраструктуры технопарка «Идея» и якорных резидентов, которые, несмотря на кризис, создают новые рабочие места. Генеральный директор технопарка Сергей Юшко, рассказывая журналистам о работе площадки в нынешних условиях, сообщил, в частности, что в конце октября здесь открыт центр операционной поддержки ДжиИ Мани Банк. Сейчас в центре успешно трудится более 130 человек. Большей частью это молодежь, в том числе выпускники вузов. В перспективе число рабочих мест планируется довести до 700. ДжиИ Мани Банк арендует 4 тысячи квадратных метров (примерно седьмую часть территории технопарка) , что делает его самым крупным резидентом площадки.
В конце ноября состоялось открытие технического центра филиала «Иокогава Электрик СНГ», который призван осуществлять обучение как специалистов предприятий, так и студентов по всем видам техники и программного обеспечения производства «Иокогава». Укомплектован штат работников центра, все классы готовы принять первых учеников. По словам директора филиала Алексея Анохина, это произойдет в декабре, что касается стоимости обучения, то она оговаривается с каждым заказчиком индивидуально.
Следует отметить, что в России действуют семь подобных центров. Для нашей республики иметь такую обучающую структуру — большой плюс, так как в Татарстане достаточно много предприятий, работающих на оборудовании «Иокогава». Имеющиеся на сегодня классы позволяют обучать до 30 человек в месяц. Но не исключено, что в будущем их число возрастет, дополнительные площади для этого есть.
Говоря о ситуации в целом, Сергей Юшко отметил, что пока кризис на работе «Идеи» не сказывается. «Заполняемость площадей у нас 85-87 процентов, это очень хорошая цифра для технопарка, так как всегда есть малые предприятия, которые покидают территорию», — отметил он. Крупные резиденты продолжают работать, что касается малого бизнеса, то и в этой среде все пока достаточно спокойно. Более того, в третьем квартале нынешнего года малые предприятия увеличили зарплату своим работникам на 21 процент.
«Если бы в технопарке работало большое количество замаскированных филиалов крупных компаний, то в условиях кризиса наши площади могли бы быстро опустеть, — сказал Сергей Юшко. — Это произошло бы и в том случае, если бы малый бизнес производил неликвидный товар. А так уходят компании, которым третий год аренды, уже на рыночных условиях, не по карману. Это нормальный процесс: вырос — освободи место. Мы конвейер, который должен быть постоянно загружен. Вот если бы предприниматели уходили и никто не приходил на их место — это уже была бы проблема».
