Сегодня начинается кампания подписания коллективных договоров на предприятиях энергосистемы Татарстана.

Эти договоры между администрацией и профкомами основываются на подписанном отраслевом тарифном соглашении на 2002 год в области труда, зарплаты и социальных гарантий работникам энергетической отрасли, ежегодно заключаемом между ГУП ПЭО “Татэнерго” и республиканским комитетом Татэлектропрофсоюза.

В этом году оно приведено в соответствие с требованиями нового Трудового кодекса РФ, что внесло в соглашение ряд изменений и дополнений. Так, заработную плату энергетики теперь будут получать не один раз в месяц, а два – 12-го и 27-го числа, а месячная тарифная ставка промышленно-производственного персонала первого разряда будет составлять не менее 1935 рублей. В число льготников, которым будет предоставляться дополнительный административный отпуск, вошли участники Великой Отечественной войны (до 35 дней в году), работающие пенсионеры по возрасту, родители и жены погибших военнослужащих (до 14 дней), работающие инвалиды (до 60 дней). До 5 календарных дней отпуска энергетики смогут взять в случае рождения ребенка, регистрации брака или смерти близких родственников. Тем же работникам и неработающим пенсионерам ПЭО “Татэнерго”, которые имеют правительственные награды и звание заслуженного работника, отраслевым тарифным соглашением предусмотрена ежегодная выплата единовременной материальной помощи в размере 1000 рублей. Если говорить об условиях прошлогоднего соглашения между ГУП ПЭО “Татэнерго” и рескомом Татэлектропрофсоюза, то они, как всегда, были выполнены в полном объеме, а на различные социальные выплаты в 2001 году было израсходовано около 60 миллионов рублей.