Казанский завод выполняет крупный госзаказ и привлекает молодых специалистов
Сегодня во многих российских компаниях, зависящих от импорта, наблюдается спад производства. Однако ОАО «Завод „Элекон“ остается одним из самых загруженных предприятий не только Казани, но и Татарстана.
«Элекон», отметивший в 2014 году 75-летие, является головным предприятием России по разработке и выпуску электрических соединителей для гражданской и военной промышленности, в частности для ракетно-космической, энергетической, кораблестроительной, железнодорожной и других сфер. Масштабы его производства впечатляют, а многие цеха переходят на работу в несколько смен – торопит график сдачи продукции.
– В ноябре прошлого года мы получили в разработку и освоение несколько серий соединителей, – рассказывает генеральный директор «Элекона» Николай Ураев. – Этот договор, предусматривающий инвестиции для предприятия, в очередной раз подтверждает значимость завода для страны, его потенциал и многолетний опыт.
По словам Николая Ураева, в последние годы на предприятии освоено 67 новых изделий, из них 58 – за счет собственных средств, значительно расширена номенклатура разрабатываемых соединителей с целью выпуска наиболее востребованных типов.
В 2015–2016 годах заводу предстоит разработать и освоить новые серии соединителей, и основная задача – улучшение их эксплуатационных и технических характеристик.
– Все дело в том, что современные изделия должны сочетаться с предыдущими поколениями такого же типа соединителей, – поясняет генеральный директор. – Детали, которые предстоит разработать и освоить, будут использоваться в радиоэлектронной и радиотехнической аппаратуре, а так называемые электроразрывные агрегаты – в системах, где нужно разъединить детали особым способом, например при запуске ракет.
Завод развивается, а производство совершенствуется. Так, в прошлом году «Элекон» приобрел 112 единиц высокосовременного оборудования. Но большинство мероприятий по модернизации осуществлено силами самого завода – цехом по ремонту и изготовлению нестандартного оборудования. Теперь еще больше цехов оснащено станками высокой точности и большей скорости операций, что существенно увеличивает объемы производства.
Наращивание объемов производства приводит к росту вакансий, а модернизация привлекает на завод все больше молодежи.
– Четыре года назад я окончил вуз и столкнулся с тем, что без трудового стажа устроиться на нормальную работу практически невозможно, – говорит заместитель начальника отдела испытаний Ильназ Шарипов. – Случайно узнал о вакансии на «Элеконе», причем по моей специальности. И многолетний стаж не требовался. Так я стал испытателем военных соединителей. Сначала думал, что я здесь временно. Но освоился, привык, да и коллектив хороший.
Как вспоминает оператор фрезерных станков Михаил Калин, на «Элекон» он устроился работать восемь лет назад после окончания Казанского авиационного техникума.
– За эти годы я успел поработать в разных цехах и во-очию убедился, что оборудование в них обновляется регулярно, – признается наш собеседник.
А вот инженер-технолог сборочного цеха Лилия Чиркова на заводе пока меньше года.
– На «Элеконе» трудился мой дедушка, а сейчас работает моя тетя. Так что я о своем решении ни разу не пожалела, здесь я могу раскрывать свой творческий потенциал в различных конкурсах, – говорит она.
В общем, молодые специалисты довольны и своей работой, и условиями труда. Предприятие идет в ногу со временем и открывает возможности для профессионального роста.